نتیجه ESFJ

این تیپ شخصیتی در کمک کردن پیش قدم است. رفتاری دوستانه و دلسوزانه دارد و اهل تعامل و معاشرت است. احساسی بودن، طبیعت درونی و راهنمای اصلی آن هاست. این گروه بسیار حساس هستند، به شدت نیازمند آن هستند که دیگران را راضی کنند و به همین اندازه احتیاج دارند که مورد مهر و محبت قرار بگیرند و دیگران در مقام تعریف از آن ها حرف بزنند. آن ها می توانند خیلی سخاوتمند و وفادار باشند.

عموماً به افراد خانواده و دوستانشان توجه فراوان دارند و آزادانه از خود مایه می گذارند. آنان می خواهند هر طور شده است به جوامع خود خدمت کنند، از این رو ممکن است وقت زیادی را صرف امور خیر کنند. آنان از قواعد رفتاری خاصی پیروی می کنند که به ارزش های و باورهایشان ارتباط دارد و آرزو می کنند دیگران هم همین رفتارها را به نمایش بگذارند.

این دسته از افراد بسیار واقع بین و عملی هستند. برای بسیاری از آنان زندگی موضوعی جدی است. به همین دلیل مسئولیت ها و الزامات آن ها مقدم بر استراحت و تفریح کردن آن هاست. با آن که آن ها عموماً خوش مشرب هستند، ممکن است در برخورد با شوخی تمسخر آمیز و یا یک لطیفه راحت نباشند، به خصوص اگر آن تمسخر یا لطیفه درباره ی آن ها و یا دوستان و بستگان نزدیکشان باشد و یا مخالف ارزش هایشان باشد.

این دسته از افراد دنیا را به شکل مطلق نگاه می کنند. برای آن ها چیزها یا بد و یا خوب هستند، درست و یا اشتباه هستند و اغلب موضوعات را سیاه یا سفید می بینند. در بسیاری از موارد از کلمه بایدهای اخلاقی استفاده می کنند زبانشان، باورها و ارزش های ریشه دار آن ها را مطرح می کند.

آن ها به لحاظ فیزیکی نمایش دهنده و ابرازگر هستند و چهره ی آن ها نیز اغلب احساساتشان را به خوبی نشان می دهد. آنان با حرارت و اطمینان خاطر حرف می زنند و برای انجام دادن کارها داوطلب می شوند. این گروه از افراد با محیط فیزیکی خود در تماس بوده و دوست دارند که پویا و فعال باشند. ممکن است افراد با این تیپ شخصیتی به دارایی های شخصی اهمیت دهند و سعی کنند که از آن ها به خوبی مراقبت کنند.

از آنجایی که این دسته از افراد برای روابط خود اهمیت فراوانی قائل هستند، برای کسب حسن شهرت تلاش می کنند و میل به راضی کردن دیگران دارند و در واقع نگران جایگاه خود در جامعه هستند. این اشخاص عموماً زیاد صحبت می کنند و خواهان روابط هماهنگ با دیگران هستند و به سختی تلاش می کنند که به این روابط هماهنگ دست پیدا کنند. این دسته از افراد به گروه های اجتماعی بها داده و علاقمند به عضویت فعال در نهادها و سازمان های اجتماعی مختلف اند و سعی می کنند تا روابط و پیوندهای اجتماعی خوب و قوی ای برقرار نمایند.

آن ها تمایل دارند که در مواقع ضروری به دیگران کمک کنند و دوست دارند که مورد نیاز باشند و از کارشان تشکر و قدردانی شود. دوست دارند که به شدت مورد توجه قرار بگیرند، تایید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می کنند، مورد تایید و تحسین واقع شوند.

به حقایق، واقعیت ها و جزئیات توجه کرده و آن ها را در خاطر خود نگه می دارند. آنان براساس تجارب شخصی خود با کسانی که به آن ها اعتماد دارند، برنامه ریزی می کنند و احتمالاً اگر از کسی یا چیزی خوششان بیاید، آن را به عنوان الگو به دیگران نیز معرفی می کنند.

آنان دوست دارند همه افرادی که با آنان همکار هستند، در شمار دوستانشان باشند. آن ها مسئولیت اصلی خود می دانند که مراقب عزیران خود باشند و رفاه آن ها را فراهم نمایند. قسمت اعظمی از خوشنودی آن ها به خوشنودی و رضایت دیگران بستگی دارد. ممکن است گرایش داشته باشند که با برگزاری جشن ها و دورهمی ها، همه را دور هم جمع و سرگرم کنند.

اگرچه این دسته از افراد از تنوع استقبال می کنند اما خود را به خوبی با روال زندگی وفق می دهند. ممکن است از مفاهیم نظری، افسانه ای و انتزاعی خوششان نیاید و با راهکارهای عملی و ملموس ارتباط بهتری برقرار می کنند. آن ها دوست دارند تصمیم گیری ها سریعاً انجام شود اما نمی خواهند که همه تصمیمات را خودشان بگیرند. همچنین دوست دارند کارهایشان برنامه ریزی شده باشد.

غالباً تعارض، درگیری و موقعیت های پر تنش آن ها را بهم می ریزد زیرا تمایل دارند تا ارتباط و همکاری، در فضایی صمیمی اتفاق بیوفتد. اگرچه ممکن است چارچوب های دست و پا گیر آن ها را کلافه کند اما در محدوده ی اصول اخلاقی و بایدها و نبایدهای تعیین شده مایل به سازش و پیروی هستند، البته تا زمانی که احساس کنند این کار در خدمت بهبود روابط خواهد بود.

خانه برای آن ها می تواند مرکز دنیا، محلی امن برای زندگی و به دور از خشونت های جهان باشد. آن ها نیاز شدیدی به تعلق دارند و به دنبال نشانه هایی هستند تا خود را متعلق به گروه و تیم سازند. مراسم ها، سالگردها و سنت های خانوادگی می تواند برای آن ها بسیار با اهمیت باشد و همچنین رفاقت برای آن ها خیلی مهم است و ممکن است در خلال گفتگو، یادی از خاطرات خوب گذشته کنند. غالباً این دسته از افراد وقتی محیط پیرامونشان بهم ریخته باشد به فکر استراحت نیستند و آرامش برای آن ها پس از به اتمام رساندن کارها و سازماندهی آن ها به وجود خواهد آمد.

این دسته از افراد، اشخاصی خونگرم، معاشرتی، دوستانه، مشتاق، پر انرژی و همدل بوده و می خواهند به طور واقعی و عملی به دیگران کمک کنند. این تیپ شخصیتی به نظم و ترتیب بهای فراوان می دهد و معمولاً بسیار سازمان یافته و مولد هستند. آن ها تمایل به معاشرت و همکاری با دیگران برای انجام مرتب و به موقع کارها دارند.

آنان به نیازهای روزانه دیگران توجه کرده و سعی در برآورده ساختن آن دارند و اهمیت زیادی به احساسات دیگران و خشنودی آن ها می دهند. در میان تیپ های شخصیتی، این تیپ بسیار دوستانه و راحت است. آنان غالباً افرادی هوشیار و مسئولیت پذیر بوده و به وظایف و تعهدات خود حتی در مسائل جزئی پایبند باقی می مانند.

آن ها سعی می کنند برای اشخاص دیگر کار مفیدی صورت دهند و به خصوص در مواقع سختی و دشواری به آن ها کمک کنند. آنان اغلب با ملاحظه و وقت شناس هستند. به تغییرات ریز عاطفی و خلق و خو، در تعاملات انسانی حساس هستند و سعی در ایجاد هماهنگی می کنند. آن ها به صورت طبیعی مردم را دوست دارند و می توانند آن ها و نقطه نظراتشان را درک کنند و ممکن است در شکوفا کردن نقاط مثبت دیگران نیز مهارت داشته باشند.

آنان افرادی، اجتماعی، خوش مشرب و مدم مدار هستند و به راحتی با دیگران (حتی با غریبه ها) گرم می گیرند و در هر موردی که به ذهنشان برسد گپ می زنند. قادرند به خوبی احساسات خود را ابراز کنند و معمولاً دوست داشتنی و مهربان به نظر می رسند و دوست دارند که توسط دیگران دوست داشته شوند. آن ها با در نظر گرفتن احساسات دیگران سعی می کنند فردی را رنجیده و آزرده نکنند. در مورد دیگران اطلاعات مخصوص و دقیقی به دست می آورند و ممکن است به خوبی درک کنند که در ذهن دیگران چه می گذرد.

آن ها می توانند در سازماندهی به امور روزمره بسیار خوب عمل کنند. عموماً احساس وظیفه شناسی قوی ای دارند و تلاش می کنند نسبت به تعهدات خود، پاسخگو باشند. آن ها ستون های محکم گروهی هستند که در آن عضویت دارند و عضوی قابل اتکا محسوب می شوند. عموماً اخلاقیات را در گروه حفظ می کنند و با دریافت حس های مثبت و همدلانه از دیگر اعضا، گروه را پویا و فعال نگه می دارند. می توان گفت که محیط پیرامون آن ها غالباً تمیز و مرتب است.

آنان به رفاه دیگران توجهی عالی دارند و همچنین نسبت به امور، نگرشی باز، صادقانه و صریح دارند. دیگران معمولاً این افراد را اجتماعی، خوش برخورد، مشتاق، سازمان یافته و منظم و متعهد به حفظ سنت ها می بینند.

این دسته از افراد ممکن است نتوانند شرایط و اوضاع را به خوبی، به صورت منطقی و با عینیت، تحلیل و ارزیابی کنند. این اشخاص به شدت حساس هستند و مسایل را شخصی قلمداد می کنند. به ندرت به منطق موجود در یک بحث و گفت وگو توجه می کنند و بیشتر جنبه های احساسی آن را می بینند. از آنجایی که اهل عمل هستند، درخواست از آن ها به منظور تفکر و بررسی کارها قبل از انجامشان، ممکن است بیهوده باشد.

آن ها گرایش دارند که همه چیز را شخصی سازی کنند و ممکن است به سادگی احساساتشان جریحه دار شود. گاهی ممکن است پر حرف به نظر برسند و برخی افراد به خصوص درونگراها نتوانند با این قضیه کنار بیایند. اما خوشبختانه اغلب درون گراها مستمعین خوبی هستند. برخی افراد ممکن است از اینکه این تیپ شخصیتی در برابر آزمودن چیزهای جدید، از خود مقاومت نشان می دهد، ناراحت شوند. گروه دیگری از افراد نیز ممکن است از اینکه این تیپ شخصیتی ممکن است موضوعات را شخصی تلقی نماید و به راحتی احساساتش جریحه دار شود، ناراحت شوند.

از آنجایی که این تیپ شخصیتی برای احساسات دیگران ارزش بسیار زیاد قایل می شود، ممکن است مسئولیت بیش از اندازه ای را در این زمینه متقبل گردد و حتی در تلاش برای این که دوستان خوبی به نظر برسند، گاه خود را تحت فشار قرار می دهند و حتی ممکن است از مسائل دیگران نیز رنج ببرند.

از آنجایی که آن ها ترجیح می دهند برنامه ی منظم و آشنایی را دنبال کنند، ممکن است برایشان دشوار باشد که ناگهان تغییر موضع بدهد و به انجام دادن کار جدیدی روی آورد. این موضوع، هم درباره چیزهای کوچک مانند انتخاب کردن یک جاده که با آن آشنایی ندارند صدق می کند و هم درباره موضوعات بزرگ مانند تغییر دادن شغل و یا اسباب کشی کردن به یک شهر جدید. در هر دو صورت این تیپ شخصیتی با تغییرات ناگهانی خیلی راحت و موافق نیست.

این دسته از افراد اگر فکر کنند که به آن ها توهین کرده اید به حرفتان گوش نمی دهند و اگر بفهمند کسی از کارشان انتقاد می کند، ممکن است افسرده و کسل شوند و یا دیگران را سرزنش نمایند. آن ها می توانند غیر منعطف، سختگیر و خود مدار باشند و از کسانی که نظراتشان را با آن ها در میان نمی گذارند، انتقاد نمایند. گاهی ممکن است از روش های پنهان و غیر مستقیم تنبیه، همانند دادن حس گناه استفاده کنند.

از آنجایی که به شدت اجتماعی هستند، وقتی حس کنند که از دیگران جدا مانده اند، دیگران از آن ها فاصله می گیرند و یا خودشان مجبور می شوند که از دیگران فاصله گیرند، بی قرار و آزرده می شوند. آن ها به هماهنگی بهای فراوان می دهند، از این رو ممکن است از هر نوع تضاد و اختلافی دوری جویند، حتی اگر بسیاری از مسائل، حل نشده سر جای خود باقی بمانند.

این تیپ شخصیتی ممکن است در مواقعی نسبت به نقطه نظرهای کسانی که به آن ها اعتماد دارد بیش از اندازه تاکید بورزد و واقعیت ها را نادیده بگیرد. برای آن ها پاسخ نه دادن به دیگران دشوار است. ممکن است گرایش داشته باشند که هرطور شده دیگران را راضی نگه دارند. آن ها کمتر تقاضای کمک می کنند، زیرا نمی خواهند که دیگران احیاناً با احساسی ناخوشایند روبرو گردند. غالباً نظر دیگران برایشان بسیار مهم است.

آنان برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارند و اغلب احساس فشار و اضطرار می کنند تا ارزش های خود را به قبولی دیگران هم برسانند. . این دسته از افراد ممکن است گرایش زیادی به تحمیل اعتقادات و باورهای خود به دیگران داشته باشند. ممکن است اگر فردی، به خصوص افراد نزدیکشان از عادت ها، باورها و اعتقاداتشان انتقاد کنند، بسیار تدافعی و رنجیده شوند.

این گروه از افراد ممکن است بیش از حد نگران موقعیت اجتماعی و مقبولیت اجتماعی خود باشند و این قضیه بر روی تصمیم گیری های آن ها تاثیر منفی بگذارد و گاهاً نسبت به جریانات خارج از عرف، منتقد و غیر قابل انعطاف باشند. ترس از رفتارهای غیر عادی و بیش از اندازه متفاوت به نظر رسیدن، ممکن است باعث شود تا نسبت به نوآوری و خلاقیت بی میل باشند.

این تیپ شخصیتی به میزان زیادی نیازمند توجه و مورد قدردانی قرار گرفتن است و ممکن است اگر تلاش هایش نادیده گرفته شوند، به جلب توجه رو بیاورد. آنان ممکن است در جهت ایجاد ارزش برای خود، دست به کاری بزنند که نیازی به آن نباشد و در این مسیر نیازهای خود را نیز نادیده بگیرند.

بخاطر ذات مهربانشان ممکن است نتوانند تصمیمات سخت و منطقی را بگیرند. همچنین این دسته از افراد ممکن است قبل از تصمیم گیری به خوبی اطلاعات جمع آوری نکنند و بدون درک کافی از مساله نتیجه گیری نمایند و حتی گاهی تصمیات خود را به دیگران تحمیل نمایند. آنان ممکن است در تلاش برای راضی کردن دیگران، به برخی افراد دیگر دستور بدهند و این رفتار ممکن است از نظر برخی رئیس معابانه تلقی گردد.

این گروه از افراد ممکن تحت فشار، نسبت به خود و دیگران بسیار عیب جو شوند. ممکن است برای آنان قبول انتقاد دشوار باشد، زیرا مسائل را به شدت شخصی ارزیابی می کنند. گاهی ممکن است بسیار حساس شوند و برخورد دیگران را بی محلی تلقی کنند در حالی که اینگونه نبوده است. آن ها اگر نتوانند استعدادهای خود را شکوفا کنند و یا مورد قدردانی قرار نگیرند و یا حس کنند که روابطشان در حال تخریب است، ممکن است احساس نگرانی و گناه کنند.

ممکن است در صورتی که از دیگران تایید و تحسین نگیرند مایوس شوند. همچنین ممکن است در برخورد با یک وضعیت ناخوشایند یا انتقادی جدی، بجای حل مساله، صورت مساله را پاک کنند. برای این دسته از افراد پذیرش چیزهایی که مخالف ارزش های آن هاست دشوار است. آنان گاهی در برابر استدلال های منطقی کینه توز و مقاوم می شوند و ممکن است منطق کلام را درک نکنند.

گاهی ممکن است مشکلات خود را با برداشت دلخواه از رفتار دیگران توجیه کنند. گاهی ممکن است از دید دیگران این پارادوکس بروز کند که این تیپ شخصیتی دیگران را به بازی می گیرد تا به اهدافش برسد، اما در عین حال معتقد است که به اصول اخلاقی باید پایبند بود! همچنین ممکن است از نظر برخی افراد، بی وفا و یا قدر نشناس به نظر برسند.

به افراد با این تیپ شخصیتی توصیه می شود تا بیاموزند که با تعارضات و اختلافات برخوردی صادقانه داشته باشند و بدانند که برخی از تعارضات می توانند سازنده باشند و به رشد همه کمک نماید. آن ها همچنین بهتر است در خاطر داشته باشند که حتی در دشوارترین موقعیت ها نیز بخاطر احساسی که نسبت به دیگران دارند، می توانند خوشایند ظاهر گردند.

برای آنکه قادر باشند تغییرات بهتری در زندگی خود ایجاد کنند، به آن ها توصیه می شود که قدمی از مسائل خود فاصله بگیرند و با عینیت بیشتر و دید جامع تر و کلی نگر تری به مسائل نگاه کنند. برای آن ها شاید بهتر باشد همه ی جوانب مساله و تاثیرات آن را با نگاهی کل نگرتر مشاهده کنند.

آن ها بهتر است به این درک برسند که همیشه نباید به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود توجه کنند. گاهی قبل از اینکه به کسی کمک کنند، باید از او بپرسند که آیا به کمکشان احتیاج دار یا خیر. برای آن ها همچنین لازم است که به توانمندی های خود بها لازم را بدهند.

این دسته از افراد ممکن است برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده کنند، از این رو به آن ها توصیه می شود که نسبت به این مساله و تاثیرات آن آگاه تر باشند و همچنین وقتی خواسته مورد نظرشان برآورده نمی شود، از سرزنش دیگران خودداری ورزند.

شاید بهتر باشد مقداری از سرعت گام خود بکاهند و پیش از تصمیم، فرصتی را به فکر کردن اختصاص دهند. رسیدن به این آگاهی که توجه زیاد به لحظه ی حال و عدم توجه به آینده ممکن است منجر به در نظر نگرفتن برخی مسائل مهم می گردد. همچنین پیشنهاد می شود نسبت به شنیدن نظرات متفاوت، پذیراتر عمل کرده و شانس شنیده شدن را به آن ها بدهند چون در میان نظرات متفاوت، گاهی نظرات معتبر و عالی مطرح خواهد شد. این گروه از افراد لازم است بدانند که اطلاعات جدید و خارج از سیستم ارزشی آن ها، دیدگاه آن ها را تهدید نمی کند. وقت گذاشتن برای درک ذهنیت های مختلف و شناخت قدم های منطقی در رسیدن به اهدافشان، برای آن ها بسیار سودمند است. در هنگام تصمیم گیری شاید خوب باشد که در شرایط مناسب از منطق و تحلیل بی طرفانه استفاده کنند و علاوه بر جنبه های احساسی، جنبه های منطقی تصمیم را نیز لحاظ کنند.

توصیه می شود تا گاهی کمتر صحبت کرده و بیشتر گوش دهند و همچنین از افشای مطالبی که باید مخفی بماند، پرهیز نمایند. برای آن ها لازم است که به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که به آن تظاهر می کنند، آگاه باشند و تاثیرات آن را در نظر بگیرند.

به این دسته از افراد پیشنهاد می شود که قضاوت های خود را درباره مسائل و افراد به تاخیر بیندازد تا بتواند تصمیمات بهتری بگیرد. برای درک بهتر دیگران و دنیای آن ها، بهتر است خود را جای دیگران بگذارند و پیش از داوری، درک کنند که دیگران چیزها را چگونه می بینند. از دیگران بپرسند که تصورشان چگونه است. لازم است به زمان هایی از زندگی فکر کنند که دیگران از آن ها دچار سوءتفاهم شدند، سپس سعی کنند بفهمند دیدگاه دیگران چه بوده است و آن موقعیت را واقعاً چگونه می دیدند. پیشنهاد می شود در زمان صحبت با دیگران قسمتی از وقت را به شناخت دیدگاه دیگران از دنیا اختصاص دهند و نگاه دیگران به مسائل را از طریق چیزهایی که دیگران حس می کنند، درک می کنند، بیان می کنند و نحوه ی اقداماتشان و دلایلشان، بیشتر درک کنید. سپس دیدگاه دیگران را با دیدگاه های خود مقایسه کنند تا درک بهتری از تفاوت ها برایشان ایجاد گردد.