نتیجه INFP

افراد با این تیپ شخصیتی پیوسته در جستجوی معنا و هماهنگی درونی هستند و مترصد آنند که اعمال و ارزش هایشان با هم همخوانی داشته باشد. آن ها بسیار آرمان گرا هستند و به ارزش های شخصی خود بها می دهند و به شدت تحت تأثیر ارزش های خود قرار دارند. اگر احساس کنند که ته قلبشان از کاری راضی نیستند، به احتمال زیاد آن کار را انجام نمی دهند و در عوض اگر بتوانند در پروژه ای معنادار و ارزشمند دخالت داشته باشند، احتمالاً برای آن، سر از پا نمی شناسند. آنان عمیقاً به آنچه انتخاب می کنند، پایبندند و به باورها، افكار و ارزش های شخصی خود بهای فراوانی می دهند و نسبت به آن ها متعهد هستند. این تیپ شخصیتی به درون خود توجه فراوان دارد و اگر مطابق ارزش های درونی خود عمل نکند و یا ارزش های اصلیش نادیده گرفته شود ناراحت می شود. آن ها از خودشان انتظارات بالایی داشته و ایده آل های زیادی در فكرشان وجود دارد. امکانات و احتمالاتِ فراسوی آنچه شناخته شده است را در نظر دارند و بیشتر به رویاها و آرمان هایشان توجه می کنند.

این دسته از افراد با دیگران برخوردی همدلانه دارند و نسبت به کسانی که به آن ها نزدیک می شوند، دوستی و همدلی فراوان نشان می دهند، اما از آن جایی که در انتخاب افراد و اعتماد به اشخاصی که بتوانند به زندگیشان وارد شوند دقت و وسواس نشان می دهند، ممکن است در ابتدا و به ظاهر سرد و غیر صمیمی به نظر برسند و حتی از نظر غریبه ها بی توجه ارزیابی گردند. می توان گفت که با ملاحظه و احتیاط عمل می کنند و با گروه های کوچک تر نیز با راحتیِ بیشتری کنار می آیند. آنان با افراد همفكر خود بسیار صمیمی و گرم هستند و عموماً رفتاری دوستانه دارند اما از اجتماعی شدن های سطحی احتراز می کند و از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می گذارند. این اشخاص دوستان و آشنایان محدودی دارد اما غالباً عمق روابطش با آن ها بسیار زیاد است. آنان به اشخاصی علاقه مندند که هدف ها و ارزشهایشان را درک کنند.

این اشخاص زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده ای دارند و گاه درک آن ها دشوار است، زیرا احساساتشان اغلب درونی است. آن ها به ندرت احساسات خود را ابراز می کنند و اغلب آرام، كم صحبت، تایید کننده و بی سروصدا می باشند. ممکن است ارتباط های نوشتاری را به كلامی ترجیح دهند و احساسات خود را نیز به شکل مکتوب و غیر کلامی مخابره کنند. این اشخاص غالباً بسیار ملایم حرف می زنند اما سعی می کنند برای بیان عقاید خود از زبانِ مؤثری استفاده کنند. آن ها علاقه ای به قدرت نمایی در برابر دیگران ندارند، به ندرت پرخاشگر هستند و ممکن است تمایلی به جاه طلبی یا سلطه گری نداشته باشند. این افراد غالباً از تعارض و اختلاف پرهیز می کنند و علاقه ای ندارند که دیگران را مورد سلطه جویی قرار دهند، مگر آن که ارزشهایشان به خطر بیفتد.

این گروه از افراد عموماً دوست دارند اوقاتی را به تنهایی صرف کنند و در آن زمان ها به تفکر و خلوت با خود بپردازند. آنان اهل اندیشیدن هستند و کمتر صحبت می کنند. توجه اصلی این تیپ شخصیتی به درون است و گاه متوجه آن چه در دنیای بیرون از آن ها می گذرد نمی شوند. گاهی ممکن است به این دلیل که هم می خواهند در خلوت با خود باشند و از طرفی مقداری با دیگران معاشرت داشته باشند، در تعارض قرار گیرند. آنان اصیل و فردگرا هستند و ترجیح می دهند سبک زندگی خود را داشته باشند حتی احتمالاً بیشتر ترجیح می دهند به نحوی لباس بپوشند که خودشان را راضی کنند.

از نظر این تیپ شخصیتی ممکن است فعالیت های روزمره و عادی و روش های متعارف کاری جالب نباشند و به همین دلیل ممکن است تلاش کند تا با نوآوری، در این زمینه در شرایط مطلوب قرار بگیرد. آنان از ایده های نو استقبال می کنند، مصمم هستند و به روشی آرام برنامه های خود را دنبال می کنند. آنان عموماً از مقررات، نظم های شدید، رویه ها، سر وقت بودن و برنامه های زمانی خوششان نمی آید. آن ها به استقلال و خود مختاری بها می دهند و نیازی به این ندارند که ارزش های خود را به دیگران تحمیل کنند. آن ها ترجیح می دهند که به آرامی نظراتشان را با دیگران در میان بگذارند و آنان را متقاعد سازند. آن ها به نیاز دیگران به داشتن خلوت توجه می کنند و در مقابل دوست ندارند خلوت آن ها نیز بهم بخورد. از پرت شدن حواسشان خوششان نمی آید و دوست دارند هر کاری را که می کنند، به نحو احسن انجام دهند. می خواهند به خاطر کارشان مورد تشویق و تحسین قرار گیرند و خودشان نیز از کسانی که وقت صرف کنند تا رویاها، اهداف و الهامات آن ها را درک کنند، تشکر و قدر دانی می کنند.

آن ها معمولاً نیازهای دیگران را درک می کنند و حتی ممکن است آن ها را در اولویت قرار دهند. آن ها ممکن است گرایش داشته باشند که صادقانه به جامعه خدمت کنند و تلاش نمایند جهان را جای بهتری برای زندگی کنند. هدف اولیه ی آن ها پیدا کردن معنا در زندگیشان است و اینکه مقصدشان کجاست و چگونه می توان به دیگران کمک کرد. مانند اغلب افراد درونگرای احساسی، برای آن ها نیز خودشناسی از اهمیت بالایی برخوردار است. عجیب نیست که هر روز صبح سوالاتی در مورد خودشان، زندگیشان و مقصدشان از خود بپرسند و این رویکرد باز و کنجکاوانه ی آن ها، حتی باعث می گردد که گاهی تعداد سوالات از تعداد پاسخ ها بیشتر باشد که ماهیت این سوال ها اغلب برایشان جاذبه دارد.

عموماً علاقه مند به مردم هستند و مجذوب فرصت هایی می شوند که پیچیدگی های خود و دیگران را کشف نمایند. آنان به دیگران هم اجازه ی زندگی می دهند و افرادی پذیرا هستند. احتمالاً از صحبت در مورد احتمالات و امکاناتی که در آینده ممکن است تغییرات مثبت ایجاد کند، لذت می برند.

اشخاص این تیپ شخصیتی بسیار ایده پرداز و خیال¬پرداز هستند و درباره ی دنیا از کنجکاوی فراوانی برخوردارند. آنان غالباً با استفاده از کنجکاوی و دید بلند مدت خود، توانایی دستیابی به اطلاعات مورد نیاز را دارا هستند و مفاهیم را به خوبی درک می کنند. قادرند از جوانب مختلف و با نگاهی کل نگر به مسائل نگاه کنند و ارتباط بین موضوعات را کشف نمایند و با اندیشیدن در بیرون از مرزهای موجود، ایده ها و افکار جدیدی ارائه نمایند. آن ها با استفاده شم قوی خود و نگاه کردن به مسائل از چشم اندازهای متفاوت، قادرند نقاط پراکنده موضوعات را جمع کنند و به درک جامعی از ایده ها و مفاهیم دشوار برسند.

آنان عموماً افرادی بسیار انعطاف پذیر و سازگار هستند و در صورت لزوم می توانند به راحتی تغییر مسیر دهند و خود را با شرایط وفق دهند. این افراد نگرشی فوق العاده انعطاف پذیر به مسائل دارند و با پذیرش زیاد، به دیگران هم اجازه ی زندگی می دهند و دوست ندارند قوانین آن ها را محدود کند. تا زمانی که اصول و ارزش هایشان به چالش کشیده نشود، نسبت به دیگران باز و پذیرا عمل می کنند تا آنچه فکر می کنند درست است را انجام دهند. از نظر آن ها افراد می توانند آزاده همانگونه که دوست دارند باشند و نیازی نیست دیدگاه های خود را محدود نمایند. این اشخاص از صبر و شکیبایی بالایی برخوردارند و با تحمل بالا و صبورانه کارهای نسبتاً سنجیده ای انجام می دهند.

این گروه از افراد، مجموعاً اشخاصی خوش مشرب، آسان گیر، صمیمی، وفادار و مهربان هستند که به اصالت و عمق روابط بها می دهند. برای آن ها سالم بودن و عمیق بودنِ روابط اهمیت بالایی دارد. آن ها عموماً از این توانایی برخوردارند که از دیگران حمایت و آن ها را تشویق و تایید کنند. نسبت به احساسات و عواطف دیگران بسیار حساس و فهیم عمل می کنند و قادرند به انگیزه ها و نیازهای دیگران توجه نمایند. خصلت های ذکر شده، از آن ها افرادی بسیار مهربان، همدل و یاری رسان می سازد. آن ها یکی از حمایتگرترین تیپ های شخصیتی هستند و عموماً در روابط صمیمی و نزدیک بسیار سازنده عمل می کنند. آنان به نیازهای احساسی دیگران احترام می گذارند و با آن هماهنگ می شوند. از آنجا که غالباً افرادی با ملاحظه هستند، به خوبی به دیگران گوش می دهند و دیگران را به آرامش می رسانند. اگرچه ممکن است که احساسات خود را با همه در میان نگذارند و عشق خود را تنها به نزدیک ترین و صمیمی ترین افراد زندگیشان بروز دهند، اما اغلب حس حمایت عمیقی دارند و دیگران را درک می کنند. افراد با این تیپ شخصیتی، اشخاصی کمک رسان هستند و به کمک کردن به دیگران علاقه مندند و ممکن است اولین افرادی باشند که برای یاری رساندن به دیگران، دست به کار می شوند.

آنان دارای توانایی زیادی در اثر گذاری بر دیگران هستند و وقتی می خواهند دیگران را نسبت به مهم بودن ایده آل های خود مجاب کنند، بسیار مجاب کننده می شوند. از سوی دیگر آن ها در میانجیگری و حل تعارضات نیز می توانند به خوبی عمل کنند، چرا که به صورتی خاص، دیدگاه ها و احساسات دیگران را درک می کنند و واقعاً تمایل دارند که به دیگران کمک کنند.

این دسته از افراد نسبت به دوستان، افراد خانواده ی خود و مسئولیت هایشان بسیار متعهدند. آنان با وفاداری نسبت به تعهدات خود پایبند هستند و برای خود معیارهای سطح بالایی در نظر می گیرند. آنان در متعهد شدن محتاط عمل می کنند، اما وقتی متعهد شدند، تعهدشان بلند مدت و پر دوام است. آن ها به ظواهر سطحی اهمیت زیادی نمی دهند که می تواند تحسین برانگیز باشد. همچنین در صورت نیاز توانایی کار بطور فردی را نیز دارا هستند و می توانند تمرکز بالایی در انجام کارها داشته باشند.

آرمان گرایی و کمال طلبی آن ها باعث می شود تا برای رسیدن به هدفی که برای خود تعیین کرده اند، به خوبی تلاش کنند. آن ها دوست دارند که همیشه هدفی داشته باشند و مشغول به کارهایی باشند که باعث پیشرفت آن ها و دیگران می گردد زیرا همیشه از رشد در جهت مثبت استقبال می کنند. برای حرکت و اتمام کاری، کافی است که به آن باور داشته باشند و بدانند که کاری که قصد انجامش را دارند، معنی دار و مفید است. هنگامی که مفهومی جذبشان نماید و با باورهایشان هماهنگ و همسو باشد قادرند تمام وقت، انرژی، فکر و احساس خود را برای انجام آن اختصاص دهند. آنان با سختکوشی ادامه می دهند و ممکن است به دیگران نیز در ادامه دادن مسیر کمک نمایند. ممکن است آرام و راحت به نظر برسند اما درون آن ها ابداً بی صدا و ساکت نیست و غالباً تا زمانی که تلاش هایشان منجر به دست یابی به اهداف نشود، احساس رضایت درونی ندارند. ممکن است به دنبال ایجاد چیزهای جدید باشند و می توان گفت که برای آن ها، ”خلق کردن“ ممکن است نوعی نوسازی و شادابی محسوب گردد.

گاهی ممکن است برخی از برون گراها، نتوانند به راحتی با سرعت عملِ افرادِ این تیپ شخصیتی کنار بیایند و آن ها را کُند ارزیابی نمایند. برخی دیگر از افراد نیز ممکن است ایده ها و پیشنهادات این تیپ شخصیتی را بیش از اندازه غیر عملی و غیر واقع بینانه بدانند. بعضی از اشخاص ممکن است این تیپ شخصیتی را افرادی بسیار حساس ببینند که ممکن است به راحتی احساساتشان جریحه دار گردد. دسته ای دیگر از افراد نیز از عدم سازماندهی و عدم انضباط این تیپ شخصیتی، ممکن است ناراحت و کلافه باشند.

از آنجایی که منطق برای افراد با این تیپ شخصیتی یک اولویت نیست، گاه ممکن است درباره ی واقعیت ها دچار اشتباه شوند و توجه نداشته باشند که از نظر دیگران غیر منطقی، دمدی و سطحی ارزیابی می شوند. چون که این اشخاص به آرمان های خود به شدت وابسته هستند، ممکن است از کنار نقطه نظرهای دیگران به راحتی عبور کنند و یا آن ها را کم اهمیت تلقی کنند. تمایلات کمال طلبانه آن ها ممکن است سبب شود به قدری روی موضوعی وقت صرف کنند که اصولاً آن پروژه شروع به کار نکند، که این می تواند خطرناک باشد. آن ها همچنین ممکن است درباره ی مدت زمان لازم برای اتمام كارها و پروژه ها، تخمین درستی نداشته باشند و یا برای پروژه ای بیش از حد نیاز وقت صرف کنند و مهلت ها و ضرب العجل ها را از دست بدهند.

گاهی این افراد از خود توقع بیش از اندازه دارند و به همین دلیل برای خود معیارهای سطح بالایی در نظر می گیرند که این کارِ آن ها می تواند منجر به احساس ناکامل بودن و ناکافی بودن در آن ها گردد. آنان آرمان گرایی را به حد انتهای خود رسانده اند و ممکن است همیشه خود را برای ناامید شدن آماده کنند. آن ها پتانسیل شک، انتقاد و سخت گیری به خود را دارند و حتی ممکن است اگر کار خوبی انجام داده باشند، با آرامانگرایی خود را برای عالی نبودن سرزنش کنند. برای اینکه به رضایت شخصی دست یابند، خود را وقف یک فرد یا کار می کنند و ممکن است از یاد ببرند که به نیازهای خودشان توجه نمایند، گاهی چنان درگیر یک کار یا دنبال کردن یک هدف می شوند که خوردن، آشامیدن و خوشی های روزمره را فراموش می کنند و یا این موارد برای آن ها با ریاضت همراه می گردد.

افراد با این تیپ شخصیتی به خاطر این که تمایل به راضی کردن دیگران دارند، سختشان است که اقداماتی بکنند که به شهرت و نام نیکشان لطمه بزند. ممکن است نتوانند عواطف، محبت و احساسات خود را به خوبی ابراز نمایند. این اشخاص در انتقاد کردن از دیگران مرددند و تمایلی به بازخورد دادن منفی به دیگران ندارند. برای آنان جواب “نه” دادن می تواند بسیار دشوار باشد و از این رو خیلی ها به اشتباه گمان می کنند که این اشخاص با آن ها موافق اند. این گروه از افراد خودشان نیز نسبت به انتقاد به شدت حساس هستند و ممکن است آن را سنگین و ناراحت کننده بدانند.

از آن جایی که احساسات عمیقی دارند، ممکن است نتوانند به راحتی عقب بایستند و با عینیت به مسائل نگاه کنند. از آن جایی که این افراد اغلب همه چیز را شخصی به دل می گیرند، عموماً احساسات جریحه دارشده دارند، حتی حرف ها و نقطه نظرهایی که موضع انتقادی ندارند می توانند در این اشخاص تولید تألم نماید. ممکن است بجای توجه بر مسائل اصلی، چالش ها و انتقادات را شخصی قلمداد کنند و یا به دل بگیرند. آن ها تا جای ممکن از تعارض و درگیری دوری می کنند و تلاش می کنند چالش ها و انتقادات را تا جایی هماهنگ کنند که رضایت همه جلب شود. این قبیل ویژگی ها ممکن است گاهی در آن ها احساس گناه ایجاد نماید که خود را آنطور که باید وقف عزیزانشان نکرده اند. ممکن است خود را به راحتی در موقعیت فرد قربانی قرار دهند. آنان در درگیری ها غالباً به پیدا کردن مقصر نمی پردازند و در هنگام درگیری به احساسی که برایشان ایجاد می شود توجه می نمایند و از آنجایی که تعارض را یک تهدید تلقی می نمایند، در هنگام مخالفت یا رد شدن از طرف دیگران، دچار اضطراب و تنش شدید می گردند، حرف های بی منظور دیگران را انتقاد می پندارند و گاهی در درگیری ها غیرمنطقی و بدون عینیت به نظر می رسند.

ممکن است وقتی دیگران ارزش های آن ها را پایمال می کنند و یا به گونه ای به آرمان هایشان تهدید وارد می گردد، مدعی و عصبانی گردند و خود و دیگران را شگفت زده نمایند. آنان تنها بر اساس سیستم ارزشی خود تصمیم گیری می کنند و ممکن است نسبت به دریافت اطلاعات و کشف حقایق بیشتر بی توجه شوند و یا تنها اطلاعاتی را بپذیرند که عقاید شخصی آن ها را تأیید می کند. آن ها احتمالاً همیشه، توجیهی برای رفتارهای نامناسب خود پیدا نمایند.

این دسته از افراد ممکن است در تعیین اولویت ها مقداری کم توجه باشد و بعضاً قاطعیت های لازم را نیز به خرج ندهد زیرا خودشان نیز ممکن است ندانند که چه مواردی مهم و چه مواردی از اولویت پایینی برخوردار است. کار در شرایطِ بسیار ساختار یافته و دارای چارچوب ممکن است آن ها را با چالش هایی روبرو نماید. این گروه از افراد عموماً به سازماندهی محیط فیزیکی خود علاقه چندانی ندارند و ممکن است به قدری سرشان شلوغ شود یا محیطشان بهم ریخته گردد که متوجه نشوند پیرامونشان چه اتفاقی می افتد.

این دسته از افراد اگر برای شکوفایی استعدادهای خود جایی نیابند، به خوبی مورد قدردانی واقع نشوند و یا به شدت تحت فشار باشند، ممکن است سرخورده و نا امید گردند، درباره آنچه پیرامون آن ها وجود دارد حالت منفی به خود گیرند، نتوانند خود را ابراز کنند و از مردم و موقعیت ها دوری کنند. آن ها هنگامی که تحت فشار و استرس هستند ممکن است به شایستگی خود شک کنند، مقداری ایرادگیر شوند، به آسانی دلسرد شوند، با ارجحیت دادن به عقاید خود از استدلال های منطقی دوری کنند و یا در برابر آن ها مقاومت کنند، خشم خود را در رفتارشان نشان دهند، نسبت به افرادی که گمان می کنند درکشان نکرده اند یا به آن ها بدی کرده اند قضاوت های پُررنگی انجام دهند، از دیگران توقع نابجا داشته باشند، یک مشکل را چندین بار مطرح کنند و نسبت به چیزهای بی اهمیت حساس شوند.

آن ها افرادی درونی و محافظه کار هستند. ممکن است غیر قابل پیش بینی باشند، لحظه ای آسان گیر و راحت و در لحظه ای دیگر کاملاً سخت گیر باشند و یا در مورد واقعیت ها نظرات پیچیده ای داشته باشند که همه ی این ویژگی ها می تواند شناخت آن ها را دشوار نماید. این پیچیدگی شخصیتی گاهی ممکن است خودشان را نیز دچار تشویش نماید. آنان از رقابت استقبال نمی کنند و ممکن است از کار در شرایط رقابتی و چالشی اجتناب نمایند و یا در این شرایط با مشکلاتی روبرو گردند. گاهی ممکن است به جای آغاز یا ایجاد یک حرکت جدید، منفعل دیده شوند و تغییرات لازم را لحاظ نکنند.

به افراد با این تیپ شخصیتی پیشنهاد می گردد که احساسات، عواطف و پنداره های خود را ابراز نمایند و “خود ابرازی” بیشتری از خود نشان دهند. محبت و عشق خود را ابراز نمایند و در صورت نیاز، مخالفت های خود را بیان کرده و یا به صورتی سازنده به دیگران بازخورد داده و انتقادهایشان را مطرح کنند. آن ها لازم است که راهی برای ابراز نقطه نظرهایشان پیدا کنند و در مواقع لزوم “نه” بگویند. همچنین وقتی تضاد یا تعارضی بروز می کند، اعتراض خود رابیان کنند و به خاطر داشته باشند که تعارض همیشه مساله ای منفی نیست و در بسیاری از مواقع، این تعارض و تضاد می تواند سازنده و مفید باشد. آن ها بهتر است به یاد داشته باشند که گاهی اگر مخالفت ها و خواسته های خود را ابراز نکنند و روی هم انباشت کنند، ممکن است روزی فرا رسد که منفجر شوند. آنان برای تمرین می توانند زمانی که مساله ای دارند، از یکی از دوستانشان بخواهند تا به حرف هایشان گوش دهد و تا زمانی که به طور کامل حرف هایشان تمام نشده است، راهنمایی یا توصیه ای دریافت نکنند.

به این دسته از افراد پیشنهاد می گردد که به عملگرایی توجه بیشتری داشته باشند و برای مقصود خود دست به اقدام بزنند. در صورت نیاز، از افرادی که به آن ها اعتماد دارند تقاضای کمک کنند یا به توصیه ی اشخاص عملگرا توجه بیشتری مبذول دارند تا بدانند که آیا نقطه نظرهایشان کاربردی و عملی هستند یا خیر. به آنان توصیه می گردد که مراقب کمال طلبی های خود باشند و بیش از اندازه وقت صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنند و با رعایت تعادل به عمل و اقدام هم توجه داشته باشند. همچنین بد نیست که به خاطر داشته باشند که هیچکس کامل نیست. آنان بهتر است راهی پیدا کنند تا به ایده آل های خود امکان بروز دهند و کارهایشان را به جهان عرضه نمایند. لازم است تا به تعهدات خود جدی تر عمل نمایند و از مسامحه کاری و بی توجهی به مهلت های زمانی و ضرب الاجل ها، اجتناب نمایند.

پیشنهاد می گردد که برای کارهایشان حد مرزی و حد تعادل در نظر بگیرند. در کمک رسانی به دیگران به گونه ای غرق نشوند که از زندگی خود باز بمانند و یا در بحر تحقق بخشیدن به رویاهای خود به گونه ای فرو نروند که دیگران را نادیده بگیرند. آنان بهتر است در کارها حد تعادل را رعایت نمایند و همچنین از انتظارات و توقعات بیجا دست بکشند.

به این گروه از افراد پیشنهاد می گردد که در صورت امکان محیطی را برای خود فراهم نمایند که، کارشان با ارزش ها و باورهای شخصیشان هماهنگی داشته باشد، از فضای خصوصی برخوردار باشند و در مواقعی بتوانند کارشان را به افرادی که احساس می کنند به آن ها احترام می گذارند ارائه دهند، بتوانند در مواقعی به صورت مستقل کار کنند و روی جریان و نتیجه کار خود کنترل داشته باشند، بتواند با ساختاری انعطاف پذیر و با حداقلی از قواعد و چارچوب ها کارها را انجام دهند، کارها را ترجیحاً با کمترین تنش و تضاد انجام دهند، با افراد ایده پرداز، نوآور و در عین حال عمل گرا در ارتباط باشند، بتوانند با انجام کار به رشد دیگران و خود کمک کنند، ایده ها و نقطه نظرات خود را از طریق کارشان بروز دهند، برای تسریع تصمیم گیری گزینه هایی در اختیارشان قرار گیرد، بتوانند با افراد به طور انفرادی روابط عمیقی به وجود آورند.

از آنجایی که اگر سیستم ارزشی این دسته از افراد توسط عوامل بیرونی تهدید شود، ممکن است راه ورود اطلاعات جدید را به ذهن خود ببندند تا سیستم ارزشیشان حفظ گردد، لازم است به این درک برسند که بدست آوردن اطلاعات جدید، لزوماً خطری برای سیستم ارزشی آن ها نیست و می تواند به آن ها کمک کند تا تصویر دقیق تری از دنیای پیرامون خود بدست آورند. آنان بهتر است به صورت آگاهانه به خود یادآور شوند که موضوعاتی که مغایر با نظرات و دیدگاه های آن هاست، تهدید برای شخصیت آن ها محسوب نمی گردد و می توانند از خود سوال کنند که آیا در هنگام دریافت اطلاعات، درگیر تطبیق آن با سیستم ارزشی خود می شوند یا خیر؟ و قبل از تطبیق اطلاعات با سیستم ارزشی خود، آن ها را به صورت عینی و بدون داوری دریافت کنند. بستن راه ورود اطلاعات جدید، می تواند آن ها را از درک دیدگاه های دیگران، درک واقعی تر دنیا و موقعیت ها دور می سازد.

به آنان پیشنهاد می گردد تا در هنگام شنیدن انتقاد، قبل از شخصی کردن آن به موضوع مورد بحث توجه نمایند و سعی نمایند بفهمند که طرف مقابل دقیقاً چه مساله و موضوعی را مطرح می نماید. در نهایت بهتر است به نقاط قوت خود یعنی همدلی، نوآوری، درک دیگران، محبت و مهربانی، درونی و بکر بودن، سازگاری، انعطاف پذیری و کنجکاوی بهای لازم را بدهند.