نتیجه INTP

این تیپ شخصیتی به شدت منطقی و تحلیل گر است. می تواند مفاهیم، نقطه نظرها و مسائل را در ذهنش مرور کند تا به یک ترکیب مفید و معقول برسد. افراد این گروه دنبال راه حل های عالی و بی کم و کاست می گردند. آن ها که افرادی فکور و جامع نگر هستند، پیوسته به چالش های خلاق و فکری نظر دارند. آن ها از اینکه بتوانند ایده های جدید ارائه دهند و آن ها را نقد و تحلیل کنند، لذت می برند.

افراد این گروه به خود اطمینان دارند و مطمئن هستند که اکثر مسائل را می توان به طور منطقی حل و فصل کرد. این افراد اغلب بسیار کنجکاو هستند و مایلند که علم و اطلاعات جدید به دست آورند تا بر صلاحیت و شایستگی های خود بیفزایند. آنان اطلاعات جدید را با سرعت قابل ملاحظه ای دریافت می کند و از آن ها به سرعت نتیجه می گیرد. این اشخاص می توانند به راحتی متوجه عیوب و ایرادات بشوند و از آنجایی که اغلب در دنیای ایده ها وقت صرف می کنند، بلافاصله راه حل های بدیع و مبتکرانه ارائه می دهند.

شناسایی این افراد دشوار است، زیرا آن ها به شدت خصوصی هستند و در خصوص اینکه مسائلشان را با چه افرادی در میان بگذارند بسیار انتخابی عمل می کنند. با غریبه ها رسمی هستند و از آن ها فاصله می گیرند. آن ها افرادی درونی و متمرکزند و نظام فکری بسیار پیچیده ای دارند. عموماً از نیروی خلاق خود برای حل مسائل مختلف استفاده می نمایند و جای تعجبی نیست که بسیاری از آن ها احتمالاً از کار کردن با کامپیوتر لذت می برند.

افراد با این تیپ شخصیتی غالباً ظاهری آرام و ساكت و در خود فرو رفته دارند. آنان افرادی دقیق، تحلیلگر و گاه انتقادی هستند که در درون خود مشغول حل مسائل می شوند و برای هر آنچه مورد علاقه یشان است به دنبال توضیح منطقی می گردند. آن ها سعی می کنند مسائل را بیابند و تحلیلشان کنند. ترجیح می دهند صحبت هایشان هدفمند و منطقی باشد و عموماً با استدلال های منطقی متقاعد می شوند.

این دسته از افراد تمایل دارند تا فراسوی شرایط فعلی به دنبال احتمالات و امکانات بگردند. آن ها دوست دارند الگوهایی برای بهبود جریان امور و حل مسائل دشوار بیابند. اهل نظریه و تئوری بوده و از فعالیت های فکری لذت می برند. آنان به روش های پیچیده می اندیشند و در سازماندهی به مفاهیم، خوب عمل می کنند و وقتی موضوعی را به درستی درک کنند به حرکت درمی آیند.

این اشخاص غالباً ساکت، محتاط، متکی به خود و بسیار مستقل هستند و از کنجکاوی فراوانی بهره مندند. برای آن ها دقیق بودن، مهم است و عموماً تفكر، تحلیل و حل مساله برایشان از تعامل با دیگران جالب تر است. آن ها از صحبت های خودمانی نیز کمتر استقبال می کنند. غالباً گرایش دارند که هدف ها و استانداردهای خود را در محیط و شرایطی انعطاف پذیر و بدون ساختار تعیین کنند.

آن ها دوست دارند تا جهان و پیچیدگی هایش را درک کنند و درباره اش توضیح دهند. برای آن ها درک و فهم اصول اساسی و قوانین طبیعی از اهمیت بالایی برخورد دار است. این افراد به “دانش” خیلی زیاد اهمیت می دهند و از آنجا که دوست دارند همه چیز برایشان واضح و روشن باشد، به دنبال کسب دانش هستند و حتی دانش را به صرف دانش بیشتر دنبال می کنند. آن ها در ذهن خود دائماً مشغول بررسی تحقق ایده های جدید و اثبات یا رد ایده های فعلی می باشند. آنان از ایده های جدید لذت می برند و از ایده های انتزاعی، نظریه ها و مفاهیم استقبال می کنند.

این افراد غالباً در ذهن خود زندگی می کنند و در تحلیل مسائل، وسواسی منطق گرایانه دارند. آنان تمایلی طبیعی نسبت به تبدیل ایده ها به مفاهیم و نظریه ها دارند و در خصوص حل مشکلات نظری و تئوری، احساس مسئولیتی در خود حس می کنند و سعی می کنند جامعه را در رسیدن به درک بهتر، کمک نمایند. آنان شخصیتی پیچیده و آرام دارند. عموماً به هدف فکر کرده و از حواشی دوری می کنند و با طرح کردن پرسش های سخت، خود و دیگران را به چالش می کشند، تا به روش های منطقی دست یابند. آنان رویکردی منطقی و عقلایی در برخورد با مسائل دارند و بر این باورند که “حقیقت” مهمترین عامل است، اگرچه ممکن است گاهی آسیب زننده یا تلخ به نظر برسد.

تلاش برای بی نقص و کامل بودن، داشتن تسلط بر نفس، داشتن صلاحیت و شایستگی برای آن ها نیروهای محرک محسوب می گردند، هرچند که همین اهداف نیز گاهی برایشان خسته کننده و عذاب آور می گردد.

افراد با این تیپ شخصیتی اغلب افرادی فکور، تحلیل گر، منعطف و ایده پرداز هستند که به افكار، هوش، ذکاوت و رویاهای خود اهمیت داده و در پی حل مسائل پیچیده و بهبود امور هستند. آن ها در ارائه ی ایده های خلاقانه، تحلیل و آنالیز مسائل، درک مفاهیم پیچیده، شناسایی الگوها و ارائه ی توضیحات منطقی، توانمند هستند.

این دسته از افراد، اندیشمندانی بکر و بی ریا هستند. متفكرانی كه علاقه مند به اطلاعات، رشد و پیشرفت خود و دیگرانند. عموماً انگیزه فراوانی دارند که به صلاحیت و شایستگی برسند و به شدت علاقه مند هستند تا دیگران را هم به صلاحیت برسانند. آن ها اشخاصی انعطاف پذیر هستند و در برخورد با مسائل، قادرند رویکرد خود را سازگار کرده و با ذهنی باز عمل نمایند. آنان همچنین برای حل مشکلات مورد علاقه شان، دارای توانایی تمرکز بسیار بالایی هستند و می توانند به صورت کامل، ذهن خود را به یک موضوع و کار اختصاص داده و با دقت بالایی بر روی آن کار کنند.

این افراد دارای دیدی جامع و کل نگر نسبت به امور هستند. آنان اغلب امکانات و احتمالاتی را می بینند و لمس می کنند که دیگران متوجه آن نمی شوند و می توانند به طور شخصی و مستقل مسائل پیچیده را حل و فصل کنند. آن ها در برخورد با مسائل رویکردی غیر شخصی دارند و به صورت منصفانه و منطقی با مسائل برخورد می کنند. آن ها بخاطر قدرت تحلیل و منطق بالا، جانبداری های احساسی ندارند و بی طرف حقایق را می بینند و روراست برخورد می کنند.

کنجکاوی زیاد، توان تحلیل بسیار دقیق و کسب اطلاعات مورد نیاز به همراه ایده پردازی های خلاقانه، آن ها را تبدیل به افرادی می نماید که در برخورد با موانع و حل مسائل، از قدرت خوبی برخوردارند. غالباً همه انتخاب ها را به دقت وارسی می کنند، متوجه تضادها، ناسازگاری ها و اشکالات منطقی می شوند و می توانند سیستم های پیچیده و الگوهای مفهومی را بهبود بخشند، اما احتمالاً ترجیح می دهند، عمل و اجرا را به دیگران واگذار نمایند.

نگاه انتقادی و واقع بینی بیرحمانه ی آن ها به مسائل و ایده ها به همراه کنجکاوی شدید آن ها، عموماً باعث می شود کارآمدترین و کم نقص ترین روش را برای رسیدن به اهداف خود بیابند و در مورد آن به هر شیوه و تا هر درجه ای اطلاعات کسب نمایند و بیاموزند. این افراد به ایده ها و نظرات گوش می دهند و با نگاهی منطقی و سخت گیرانه ایده های مفید را انتخاب می نمایند و به ندرت تحت تاثیر قدرت ناشی از مقام، اعتبار و یا شهرت دیگران قرار می گیرند. آن ها نسبت به نظریه ها، ایده های جایگزین و جدید، علاقمند و مشتاق هستند. اگرچه بسیار محتاط و محافظه کار هستند، اما اگر فردی، ایده یا نظریه ای فکر شده را با آن ها مطرح کند، احتمالاً از گفتگو در مورد آن هیجان زده می شوند.

این تیپ شخصیتی بسیار دقیق است و مایل است تمایزات و تناقضات را به سرعت ببیند و بدون توجه به زمان و مکان، تضادها را تشخیص می دهد. ذهن آن ها معمولاً دقیق، تحلیل گر، روشنگر و هوشمند است. آن ها در تحلیل و آنالیز ارتباطاتِ مسائلِ پیچیده و درک تأثیر عوامل به ظاهر نامرتبط بر آن ها، سرآمد هستند.

این افراد توانایی درک موضوعات و توانایی انتقال دقیق نوآوری های خود به دیگران را دارند. آن ها از استقلال بالایی بهرمندند و به استقلال دیگران نیز احترام می گذارند. می توانند در مواردی که نیاز است به صورت انفرادی نیز کار کنند. آن ها در روابط خود افرادی کم توقع محسوب می شوند و نسبت به کسانی که برای آن ها مهم هستند، صمیمی و وفادارند.

برخی از افراد برونگرا ممکن است از تحلیل های عمیق و طولانی این تیپ شخصیتی خسته و کلافه گردند. برخی دیگر از افراد ممکن با ایده ها و پنداره های بلندمدت این تیپ شخصیتی، کلی گویی مفاهیم و توجه زیاد آن ها به موضوعات نظری، مشکل داشته باشند و این موارد را ناکارآمد یا غیر عملی برای شرایط فعلی قلمداد نمایند و این توضیحات را غیر ضروری بدانند. برای گروه دیگری از افراد، تاخیرها، تعلل ها و بی توجهی به برنامه های زمانی و چارچوب ها توسط این تیپ شخصیتی، می تواند عذاب آور و ناراحت کننده باشد. در این میان بیشترین مشکل را افرادی با این تیپ شخصیتی دارند که به عواطف و احساسات خیلی اهمیت می دهند و ممکن است انتقادهای شدید این تیپ شخصیتی را شخصی ببینند و صحبت هایشان را به دل بگیرند. از آن جهت که این تیپ شخصیتی به مقدار زیادی روی تحلیل های منطقی خود تکیه می کند، ممکن است فراموش کند که دیگران به چه چیزهایی اهمیت می دهند و خواسته ها و نیازهای آن ها را به اشتباه غیر منطقی قلمداد نماید.

برای این افراد، اگر چیزی منطقی نباشد، آن را کنار می گذارند، حتی اگر آن چیز برایشان مهم باشد. ممکن است زمانی که به یک اشکال بسیار جزئی در یک پروژه برخورد کنند جلوی اجرای کل پروژه را بگیرند، و با نگاهی کمال گرایانه معتقد باشند که در پروژه ها، جایی برای نقص های جزئی و یا اندیشه های غیر منطقی وجود ندارد.

این گروه از افراد به خوبی می توانند اشکالات یک نقطه نظر را پیدا کنند، اما گاهی در بیان نظر خود با دشواری هایی روبرو هستند. وقتی از دیگران و از اطرافیان خود انتقاد می کنند، صراحت و تندی آن ها ممکن است اشخاصی را ناراحت نماید و احساساتشان را جریحه دار کند. گاهی ممکن است بی ملاحظه به نظر برسند و انقدر درگیر منطق خود شوند که هرگونه ملاحظه ی عاطفی را از یاد ببرند و عدم همدلی مناسب از سوی آن ها موجب آزار دیگران گردد. آن ها در بحث های جدی و یا انتقادی، می توانند ویرانگر باشند. آنان توانایی خود در پیدا کردن مشکلات، نقص ها و تقصیرها را یک امتیاز محسوب می کنند و نقش خود را، از بین برنده ی تناقضات و ایرادات تلقی می کنند که ممکن است برای بسیاری از افراد، ناخوشایند و ناراحت کننده باشد.

در روابط میان فردی نیز ممکن است گاهی با مشکلاتی مواجه گردند. ممکن است از برقراری ارتباط با دیگران خودداری ورزند و جدی، خلوت گزین و غیر معاشرتی به نظر برسند که این حالت در شرایط پیچیده تر همچون میهمانی ها تشدید می شود. ممکن است به آسانی در اندیشه ها، علایق و کار خود فرو روند و روابط خود را فراموش کنند و یا متوجه خواسته ها و نیازهای دیگران نباشند. این افراد غالباً در دنیای خود و بسیار بسته هستند. آن ها ممکن است محیط اطرافشان و همچنین دیگران را یک مزاحم برای تفکرشان تلقی کنند. عموماً برایشان مهم نیست که دیگران درباره آن ها چه فکر می کنند از همین رو ممکن است نسبت به ظاهر خود نیز توجه کافی را نداشته باشند.

این دسته از افراد عموماً علاقه مند به حل مساله هستند ولی از اینکه درگیر جزئیات روزمره شوند بی قرار می شوند. در این شرایط احتمال دارد علاقه شان را نسبت به پروژه از دست بدهند و هرگز در مقام تکمیل کردن آن برنیایند. آن ها گاه تحت تأثیر کمال طلبی های خود، احساس ناکافی بودن می کنند، مهارت های خود را دسته کم می گیرند و ممکن است درباره آنچه پیرامونشان وجود دارد ناامید شوند و یا حالتی منفی به خود بگیرند. آن ها اگر نتوانند از توانمندی های خود استفاده کنند، ممکن است بدبین و منفی شوند.

در مواقعی ایده های آن ها به قدری پیچیده است که در القای آن به دیگران با دشواری روبرو می شوند و ممکن است نتوانند نقطه نظرها و ایده های خود را به آسانی منتقل سازند. آن ها به دانش و خِرَد خود افتخار می کنند و می خواهند آن را با دیگران نشان دهند، اما گاهی انقدر در سیستم های منطقی و تحلیلی داخلی خود غرق می شوند که در تبدیل ایده ها به عمل و یا حتی مطرح کردن آن ها با مشکل مواجه می شوند. گاهی نیز آنقدر توضیح واضحات می دهند که برای طرف مقابل خسته کننده یا توهین تلقی می شود.

آن ها همچنین ممکن است تحت تأثیر مباحث نه چندان جدی مکدر شوند. آنان از سخن زائد و بی مورد دلگیرند و ممکن است به سادگی از کنار جزییات بی اهمیت عبور کنند و بحث های حاشیه ای و یا انتقاد را پذیرا نباشند. به همین دلیل افراد این تیپ شخصیتی ممکن است گاهی در نظر دیگران متکبر، خودبین و خودخواه ارزیابی شوند.

ممکن است نسبت به افرادِ غیرمنعطف، افرادِ غیرخلاق و بی صلاحیت، كارهای تكراری، روش های سنتی، ساختارها، چارچوب ها، برنامه های زمانی، مسائل ساده و حل شده بی علاقه باشند. از آنجایی که نسبت به محیط های ساختارمند، مهلت های زمانی و قرارها کم اهمیت هستند، ممکن است گاهی در تکمیل کارها با دشواری مواجه شوند. حوصله ی آن ها عموماً با کارهای عادی سر می رود و ممکن است کارهایی که از نظرشان مهم نیست را به تعویق بیاندازند و تمایل داشته باشند در آخرین مهلت و در دقایق پایانی آن ها را به اتمام برسانند. به طور کلی ممکن است پیگیری و انجام ساختارمند کارها برایشان آسان نباشد و کارها را با یک حالت انفجاری در آخرین لحظه ها به اتمام رسانند. ممکن است ساختار و چارچوب را مانعی در برابر استقلال و انعطاف پذیر خود تلقی کنند.

این افراد اگر خود را تحت فشار حس کنند ممکن است، احساسات خود را به گونه ای ناخوشایند بروز دهند، خشم انفجاری داشته باشند و این حالات، دلشکستگیِ دیگران را به همراه داشته باشد. اگر فرصتی برای شکوفایی استعدادها و توامندی های خود نیابند و یا آنطور که باید مورد قدردانی قرار نگیرند و تحت فشار باشند، ممکن است سرخورده و منفی باف شوند و یا تبدیل به منتقدانی بدبین شوند که به صورت طعنه آمیز و مخرب عیب جویی می کنند و درگیر بحث ها می گردند. گاهی نیز ممکن است خود را منزوی کنند و چیزهایی که برای خودشان و دیگران با ارزش هستند را غیر مهم و غیر منطقی بشمارند. گاهی نیز اگر خود را تحت فشار تعهدات و در حالتی فراتر از آستانه ی راحتی ببینند ممکن است رویکردی برای پایان دادن به این تعهدات در پیش گیرند. آن ها ممکن است ترجیح داشته باشند که کمتر در موقعیت های غیر عادی باشند و موقعیت ها و کارهای شناخته شده تر را بیشتر ترجیح دهند.

به افراد با این تیپ شخصیتی پیشنهاد می گردد که به امیال و نیازهای دیگران آگاه تر و حساس تر باشند. با نگاهی عمیق توجه کنند که چه موضوعاتی برای دیگران اهمیت دارد. بهتر است آنچه به لحاظ احساسی برای دیگران اهمیت دارد را بیشتر درک کنند و به آن موارد بیشتر توجه نمایند. این آگاهی که “یک ارتباط خوب ممکن است با عقل و تفکر آغاز گردد اما برای ادامه، احتمالاً به قلب و احساس نیز نیازمند است” می تواند به این افراد کمک نماید. همچنین یادگیری تیپ های شخصیتی افرادی که به آن ها نزدیک هستند می تواند برایشان در این راستا بسیار اثربخش باشد.

به این گروه از افراد پیشنهاد می گردد که بیش از اندازه انتقادگر نباشند و گاهی از موفقیت های دیگران تعریف و تمجید نمایند و از مهارت ها و استعدادهایشان حسن جویی کنند. شاید بد نباشد که حتی برای جزئی ترین کارها نیز از دیگران تعریف کنند و از توانایی تفکر و تحلیل خود در جنبه های مثبت نیز بهره ببرند.

به این اشخاص توصیه می شود تا خودشان را بیشتر ابراز کنند و توضیح دهند که در درون خود چه احساسی و فکری دارند. در بحث های گروهی حرفشان را بزنند، حتی اگر به نظرشان اندیشه یا ایده ای، واضح و مسلم می رسد. به آنان پیشنهاد می گردد که بیاموزند وقتی که با نظراتشان مخالفت می شود، رفتاری تدافعی اتخاذ نکنند و این احتمال را بدهند که دیگران از زوایای دیگری که تکمیل کننده ی نگرش آن هاست، به موضوع نگاه کرده اند. آن ها اگر بتوانند احساسات خود را با اشخاص دیگری در میان بگذارند، برداشت واقع بینانه تر و عینی تری از خود به دست می آورند و به اطلاعات کافی و عملی پی می برند تا ایده ها و نظراتشان برای دیگران حالت عملی تری پیدا کند. از آن جایی که این افراد به کلیات توجه بیشتری دارند، اگر بتوانند به برخی از واقعیت های جزئی نیز توجه کافی مبذول دارند، نقطه نظرهایشان حالتی کاربردی تر به خود خواهد گرفت. همچنین پیشنهاد می گردد تا بیاموزند که آنچه می نویسند و یا می گویند را ساده سازی کنند و به گونه ای قابل فهم و درک مطرح نمایند.

شاید بد نباشد که شرایطی را برای خود فراهم نمایند که در آن بتوانند، با انعطاف دلخواه خود کارهایشان را انجام دهند و وقت کافی داشته باشد که به طور مستقل نیز بر روی فعالیت های خود تمرکز کنند. با این حال، پایبندی به تعهدات و مهلت های زمانی، برنامه ریزی و سازمان یافتگی بهتر، صبوری بیشتر در برابر سایرین و تلاش برای بهبود مهارت های اجتماعی می تواند تفاوت های زیادی را در زندگی این افراد رغم بزند. همچنین این افراد نباید از توانمندی های خود یعنی تمرکز داشتن، نوآور بودن، منطقی بودن، مستقل بودن، تحلیلگر بودن و… غافل گردند.

به این افراد توصیه می گردد که در صورت امکان تصمیم گیری ها و کارهای خود را، کمتر به بعد موکول کنند و همچنین تخمینی دقیق تر برای به اتمام رساندن کارها و ضرب العجل ها در نظر داشته باشند تا تحت تاثیر “کمال گرایی” و “کم توجهی به برنامه های زمانی”، با مشکلی مواجه نگردند.

از آنجایی که این افراد از تجارب یاد می گیرند، بنابراین بهتر است که خود را برای کسب تجارب بیشتر مهیا نمایند و یا با انتخاب هایی متفاوت از همیشه، تجارب متفاوت تری را بدست آورند. آگاهی هایی از قبیل اینکه “اجرا و انجام کاری جدید، در واقع فرصتی برای یادگیری یا تمرین مهارت ها است” و یا “بجای اینکه دنیا را با خود تطبیق دهم، خود را با دنیا تطبیق می دهم” می تواند به آن ها کمک نماید.