نتیجه ENTP

این گروه از افراد می توانند به خوبی تصویر کلی و بزرگ پروژه ها را ببینند و روند حرکت آتی را در نظر بگیرند. آنان می توانند دست به ریسک های منطقی بزنند. شور و اشتیاق آن ها سرایت کننده است و اغلب می توانند دیگران را متقاعد سازند که به جمع آن ها بپیوندند.

برای این تیپ شخصیتی، دنبال کردن برنامه و در مسیر انجام پروژه بودن می تواند به همان اندازه ی نتیجه ی نهایی، اهمیت داشته باشد. با آن که این تیپ شخصیتی منطقی و فکری عمل می کند، دوست دارد که محبوب دیگران واقع شود. آنان به تصویری که از خود به نمایش می گذارند بسیار حساس هستند و به آن توجه دارند. آن ها می توانند به راحتی صحنه گردان شوند و از این که هوش و فراست خود را به نمایش بگذارند، لذت می برند. اشخاص این گروه مایلند که دوستان زیادشان را سرگرم کنند و اغلب افرادی جالب، بانمک و اهل تعریف داستان و حکایت هستند.

معمولاً گرایش دارند که در کلام خود از كلمات غیرعادی، استعاره ها و اصطلاحات پیچیده استفاده کنند. عموماً از فعالیت هایی که متنوع باشد، بتوانند از خلاقیت خود در آن استفاده کنند و همچنین با دیگران در ارتباط باشند استقبال می نمایند. آنان غالباً از مقررات بازی باخبرند و از آن به سود خود استفاده می کنند و احتمالاً می توانند از تجربیات خود درس بگیرند و رفتارشان را تغییر دهند.

اشخاص با این تیپ شخصیتی، غالباً از هیجان و مبارزه به وجد می آیند. اهل ریسک و مسابقه هستند. در بسیاری از کارها خوب و قوی ظاهر می شوند، ارزش زیادی برای افكار و باورهای خود قائل اند و پیوسته برآنند که بر صلاحیت و قدرت شخصی خود بیفزایند. آنان دوست دارند تا حد زیادی با اشخاص توانمند در ارتباط باشند و به دنبال رشد فكری، دانشی و مهارتی خود هستند. برای آن ها چیزهایی اهمیت بالایی دارند که به زندگی جان می بخشند و در بازی زندگی آن ها را به جلو پیش می برند تا پیروز شوند.

آنان گوش به زنگ بوده تا با امکانات و احتمالات روبرو شوند. به الهامات خود بها می دهند و می خواهند ایده های خود را به واقعیت تبدیل کنند. آن ها از انجام کارهای تکراری خسته می شوند و احتمالاً به ندرت یک کار را به روش قبلی انجام می دهند و به راحتی سراغ علاقمندی های جدید می روند. این افراد به تنوع و تغییر بها می دهند و در برابر آنچه آن ها را کسل کند، مقاومت نشان می دهند. آن ها پیوسته در حال ایجاد تغییر هستند و دوست ندارند برای یک مدت طولانی در مسیری یکنواخت حرکت کنند. برای آن ها سرگرمی و تنوع در فعالیت های روزانه بسیار مهم است.

از بحث و استدلال و نشان دادن مهارت های خود در آن، استقبال می کنند اما غالباً دوست دارند به جای داوری کردن، دیگران را درک کنند. احتمالاً در زندگی، دوستان و آشنایان فراوانی دارند. برای دیگران ارزش قائل بوده و می توانند خلق و خوی خوشی را در عین جدیت، از خود به نمایش بگذارند. گاهی ممکن است میان تنها با خود کار کردن و معاشرت با دیگران تاب بخورند. آنان می توانند از دیگران فاصله بگیرند و روابط خود را در شرایط سطحی حفظ کنند.

این گروه از افراد، محدودیت های اطراف خود را مورد بررسی و آزمایش قرار می دهند و معتقدند قوانین و محدودیت ها باید انعطاف پذیرتر باشند. آن ها برای آزادی و استقلال خود بهای فراوان قائلند و دوست دارند در محیطی باشند که بتواند در آن آزادی عمل فراوانی داشته باشند. آن ها دوست دارند موقعیت های مختلفی را تجربه کنند، به خصوص موقعیت هایی که پر از لذت، تفریح و هیجان است. آنان می خواهند پروژه های جدید طراحی کنند، اما مجبور نباشند درگیر جزئیات مسائل شوند.

افراد با این تیپ شخصیتی، افرادی پر انرژی، مطمئن، پرشور و شوق، اهل صحبت، عملگرا، صریح و شفاف، ماجراجو، ایده پرداز، مستقل و خودجوش هستند. این تیپ شخصیتی معمولاً می تواند روی دیگران تأثیر بگذارد، نظر مساعد اشخاص را به خود جلب کند و توانایی خوبی برای متقاعدسازی و بكارگیری دیگران در پروژه های خود دارند. آنان معمولاً معاشرتی و خوش مشرب هستند و می توانند دیگران را درك كنند. طرز صحبت کردن آن ها شوخ طبعی خاصی می تواند داشته باشد که برای دیگران جذاب است. آن ها همچنین قادرند به سرعت با افراد مورد علاقه شان صمیمیت ایجاد کنند.

این تیپ شخصیتی غالباً توانایی مذاکره ی خوبی دارد و می داند چگونه با استفاده از توانمندی های خود به خواسته هایش برسد. این اشخاص عموماً به توانایی های خود اطمینان زیادی دارند و می توانند الهام بخش و مطمئن ظاهر شوند. افراد این گروه به شدت عمل گرا هستند و قادرند به خوبی دست به اقدام بزنند.

این گروه از افراد بسیار انعطاف پذیر و سازگار هستند و می توانند چراغ کم سویی روشن کنند و به حرکت درآید. آنان شخصیتی کنجکاو و ذهنی باز دارند و از کسب اطلاعات لذت می برند. آن ها به ندرت فرصت یادگیری چیزهای جدید، بویژه مفاهیم انتزاعی، تئوری و نظری را از دست می دهند. دائما در حال بررسی فرصت ها هستند به ویژه هنگامی که قصد دارند مشکلات پیچیده را حل کنند. غالباً پر از فکر و ایده هستند و با ارائه ی ایده های جدید و روش های مبتکرانه، روح و نشاطی تازه به پروژه ها و اعضای آن می بخشند. پس می توان گفت که نوآور و شیفته ی ایده های نو هستند و معمولاً قدرت ابتکار خوبی دارند.

به واسطه ی عمل گرایی و ایده پردازی خود، در پی جذب و پیاده سازی ایده های جدید هستند و می توانند راه های جدیدی برای انجام کارها پیدا کنند. پیوسته در اندیشه آزمایشات جدید هستند و می توانند برای ایده های جدید دست به کار شوند. از ایده ها و فکر بکر خود برای حل مسائلشان استفاده می کنند و عموماً به روش های سنتی انجام کارها بی علاقه اند. آن ها دنبال روش های بدیع و نو می گردند. عدم وابستگی به سنت ها، آن ها را قادر می سازد، چارچوب ها، سیستم ها و روش های ناکارمد موجود را جسورانه کنار بگذارند.

این تیپ شخصیتی غالباً در حل مسائل و مشکلات جدید و از میان برداشتن چالش ها، از قدرت فراوانی برخوردار است. آن ها توانایی مقابله با انواع محدودیت ها و موانع را در جهت رسیدن به اهدافشان دارند. آنان برای خواسته های خود همیشه می توانند “منطقی” ارائه دهند و می توانند تحلیلی منطقی از مساله داشته باشند.

این گروه از افراد، در مورد بسیاری از کارها، انعطاف پذیر هستند و خود را با شرایط وفق می دهند. آنان همچنین سعی می کنند به جای داوری درباره اشخاص، آن ها را بشناسند، درک کنند، منعطف و سازگار باشند. آنان می خواهند روابطشان پیوسته رشد کند، از همین رو با آدم های مختلفی در ارتباط هستند.

آن ها با داشتن دیدی کل نگر و جامع نسبت به امور، می توانند جنبه های متفاوت یک موقعیت، ارتباط میان چیزها، احتمالات و امکانات آتی را در نظر می گیرند و قادرند برای افراد و موقعیت ها، پیش بینی های مناسبی داشته باشند. آنان می توانند به صورت همزمان به چند پروژه بپردازند. همچنین می توان گفت که در استفاده از کارآمدترین ابزار و روش ها، برای رسیدن به اهداف خود مهارت دارند.

این گروه از افراد می توانند در جلسات طوفان ذهنی به خوبی عمل کنند. ذهن آن ها بسیار انعطاف پذیر است و قادرند از یک ایده به ایده ی دیگر بپردازند و ایده های خود و دیگران را به تصویر بکشند. آن ها قادرند با مقداری اطلاعات به هم ریخته، یک مفهوم خلق کنند و آن را با دیگران به اشتراک بگذارند. همچنین ممکن است بتوانند روش هایی برای انجام کارها در نظر بگیرند که دیگران به آن فکر نکرده اند.

می توان گفت که درونگراها ممکن است در برخورد با این تیپ شخصیتی مقداری گیج شوند. عملگرایی زیاد و بدون تحلیل عمیق و همچنین سوالات و چالش های ایجادی از طرف این تیپ شخصیتی، می تواند آن ها را گیج و اذیت نماید. علی رغم اینکه این تیپ شخصیتی دوست دارد دیگران را راضی کند و محبوب واقع شود، در نهایت با توجه به آن چه منطقی است تصمیم گیری می کنند، این مساله ممکن است برخی از افراد احساسی را تحت تاثیر قرار دهد، به گونه ای که نیازها و احساسات آنان نادیده گرفته شود. برخی از افراد دیگر، از اینکه این تیپ شخصیتی تصمیم گیری را به تعویق می اندازد و یا تصمیم گیری نمی کند و یا پای بند به تصمیماتش باقی نمی ماند، از آن ها ناراحت و عصبانی می گردند. برخی دیگر از افراد نیز ممکن است این تیپ شخصیتی را افرادی رویا پرداز و تخیلی بنامند که به واقعیت ها بها نمی دهند و به عملی بودن ایده هایشان نمی اندیشند و گاهاً راه استاندارد انجام کارها را فراموش می کنند.

از آنجایی که این تیپ شخصیتی عموماً به کارهای تکراری، روزمره و عادی توجه و علاقه ندارد، ممکن است به جزئیات امر، آن توجهی را که لازم است نداشته باشند. این افراد به محض اینکه از برنامه ای خوششان آمد، بی صبرانه به آن هجوم می برند و به محض حل یک مساله به ماجرای هیجان انگیز بعدی می پردازند و این امر ممکن است سببب گردد که در کارها با تمرکز لازم پیش نروند و به مواردی که حائز اهمیت هستند، بی توجه باشند. بسیاری از بهترین ایده های آنان هرگز به ثمر نمی نشیند زیرا به جزئیات مهم بها نمی دهند و بعد از این که مرحله آغازین، خلاق و جذاب کار پشت سر گذاشته می شود حالت تکدر خاطری پیدا می کنند و اغلب از دنبال کردن برنامه باز می مانند. از آنجایی که دوست دارند چند کار را با هم انجام دهند ممکن است موضوعات عدیده ای برای آنان جلب توجه کند و نتوانند توجه خود را متمرکز کنند و یا اگر انجام آن کارها جالب نباشد خیلی زود کسل شوند. برای آن ها طی کردن روند می تواند مهمتر از رسیدن به نتیجه ی پایانی باشد. انعطاف پذیری زیاد آن ها ممکن است گاهی آن ها را در بررسی ایده ها و فعالیت ها، از اصل مطلب دور نماید. اگر نتوانند راه های قابل اعتمادی برای ارزیابی و اجرای ایده های خود پیدا نمایند، ممکن است از یک شاخه به شاخه ی دیگر بپرند.

همانطور که گفته شد برای این تیپ شخصیتی تصمیم گیری، الویت بندی و یا متعهد ماندن به یک تصمیم گاهی دشوار است و این امر می تواند برای آن ها مشکلات عدیده ای تولید کند. اکراه این افراد برای متعهد ماندن، از آن روست که می ترسند فرصت های بهتر و جالب تر را از دست بدهند. آن ها ممکن است تصمیمات را به تعویق بیاندازند، وقت را هدر بدهند، مسامحه کار شوند و به توانمندی های بالقوه ی خود نرسند. آن ها همچنین در مواقعی، تدارک لازم را برای کارها نمی بینند و همین امر باعث می گردد تا انجام برخی کارها به دقایق پایانی کشیده شود و یا با انضباط مناسبی به انجام نرسند.

این اشخاص، از بحث و جدل بی پروا در مورد یک موضو ع لذت می برند و گاهی ممکن است خود بین، اهل بحث و مباحثه و فاقد حساسیت هایِ احساسیِ لازم باشند. خیلی از افراد، رک گویی و خشم آن ها در زیر سوال بردن مسائل و همچنین برخی رویکردهای آن ها که منجر به تنش زیادی می شوند را نمی پسندند. این دسته از افراد عموماً اشخاصی صادق و منصف هستند، اما گاهی ممکن است بیش از اندازه رک و صریح حرف بزنند، از دیگران انتقاد کنند و آن ها را ناراحت کنند. آنان ممکن است احساسات دیگران را در نظر نگیرند و بحث خود را بیش از سطح تحمل افراد پیش ببرند. ممکن است مسائل عاطفی را در بحث ها معتبر ندانند و همچنین ممکن است به دیگران فرصت کافی برای صحبت کردن ندهند.

این دسته از افراد ممکن است نسبت به شرایط ساختار یافته، قوانین، چارچوب ها، برنامه ریزی های دقیق و مشخص، کم تحمل باشند و یا نسبت به افرادی که انعطاف ناپذیرند کم صبر باشند. آن ها همچنین ممکن است در خصوص افرادی که صلاحیت های آنان را زیر سوال می برند، کم تحمل و بی صبر باشند. همچنین ممکن است افراد دقیق و ریزبین را به عنوان افراد نالایقی که زمان را به هدر می دهند، تلقی نمایند و یا احساسات و نیازهای افرادی که در حوزه ی علایق آن ها قرار نمی گیرند را نادیده بگیرند و گاهی نسبت به تاثیر ایده ها و برنامه های خود بر دیگران بی توجه باشند.

این افراد اگر جایی برای شکوفایی استعدادهای خود نیابند، مورد قدردانی واقع نشوند و یا تحت فشار زیادی باشند ممکن است سرخورده شوند، بی پروا، بی ملاحظه و پرخاشگر عمل نمایند، از کسانی که در نظرشان ناکارآمد و بی کفایت هستند بی پروا انتقاد کنند، سرکش و مبارزه طلب شوند، از نظر ذهنی بهم بریزند و نتوانند تمرکز کنند. همچنین ممکن است بی نظمی و به هم ریختگی فیزیکی نیز برایشان رخ دهد.

بی ثباتی در رفتار و عمل آن ها، می تواند برای برخی از افراد ناراحت کننده و غیر قابل تحمل باشد. این ثباتی می تواند به صورت های مختلفی همچون، هیجان زیاد در پیگیری یک ایده ی جدید، عدم پایبندی به برنامه ها، تمرکز بر چالش، آزرده شدن بوسیله ی موانع و مسایل جزیی و بی اهمیتی که قبل از دستیابی به هدف باید حل شوند، افراط و تفکر مستقل بروز نماید.

این افراد ممکن است گاهی خود را بالاتر از دیگران ارزیابی کنند و از این موضوع بی اطلاع باشند که رفتارشان ممکن است برای دیگران آزاردهنده و یا غیراخلاقی به نظر برسد. همچنین عدم “توجه” یا عدم “آرامش” نسبت به روش افرادی که ممکن است اطمینان، امنیت، زمان، دقت و یا تعهد بیشتری در پیش برد کارها نیاز داشته باشند، از دیگر مواردی است که می تواند برای آن ها مشکل ساز باشد.

به افراد با این تیپ شخصیتی توصیه می شود که نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنند، فعالیت هایی را انتخاب کنند که اولویت بالاتری دارند و از کارهای دیگر ارزشمندتر هستند. بهتر است برای خود رویکردی را اتخاذ نمایند که انرژی و حواسشان در کارهای مختلف پخش نشود، با تمرکز بیشتری به فعالیت بپردازند، به صورت هیجانی به سراغ پروژه های متعدد بعدی نروند و بیاموزید که در محدوده ی سیستم هم کار کنند. همچنین توجه به فعالیت هایی که می تواند از شدت استرس آن ها بکاهد، می تواند برایشان مفیده فایده باشد.

پیشنهاد می شود که ضرب الاجل ها را جدی تر بگیرند و با برنامه ریزی بیشتر و جدی تر، به قرارها، وعده ها، مهلت های زمانی پایبند تر باشند و همچنین به زمان و برنامه ریزی های دیگران بیشتر اهمیت دهند. شاید خوب باشد که از جداول زمانی، تقویم های کامپیوتری و تلفن همراه برای برنامه ریزی بیشتر، اولیت بندی و رسیدگی بیشتر به برنامه ها استفاده نمایند. توصیه می شود زمانِ اتمام کارها را کمی بیشتر در نظر بگیرند و درعین حال سرعت رسیدگی به اولویت ها را بیشتر نمایند و تلاش نمایند با برنامه ریزی صحیح تر، کارها را به لحظات پایانی به تعویق نیاندازند تا فرصت کافی برای رو به رو شدن با مشکلات پیش بینی نشده را نیز در اختیار داشته باشند.

آن ها باید به خاطر داشته باشند که بحث کردن و مشاجره نمودن برای بعضی ها طبیعی به شمار می آید، اما بسیاری را می آزارد. پس بهتر است در بحث ها طرف مقابل را نیز در بیشتر در نظر بگیرند، از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزند، به مزایای گوش دادن توجه داشته باشند و با آشنایی با تیپ ها شخصیتی دیگر، درک بهتری نسبت به مخاطبین پیدا نمایند. پیشنهاد می شود که برای شنیدن نظرات دیگران و درک نگرش آن ها به دنیا، وقت بگذارند و به راه حل هایی فکر کنند که در نظرات خود و دیگران همپوشانی ایجاد نماید. آن ها نباید از همه توقع داشته باشند که پیرو آنان باشند و هدف نهایی خود را به دیگران تحمیل نمایند. فهم بهتر تفاوت های فردی، درک آن ها را از توقعات دیگران بهتر خواهد کرد و با درک تفاوت ها، خیلی راحت تر با دیگران کنار می آیند.

آن ها باید به یاد داشته باشند که دیگران، احساسات، خواسته ها و نیازهای خاص خود را دارا هستند. بهتر است روش های دیگران را با روش های خود مقایسه یا داوری نکنند، احساسات دیگران را به اندازه ی احساسات خودشان معتبر بدانند، روش های در صلح ماندن با دیگران را درک کنند، به خواسته های دیگران نیز اهمیت دهند و با مشاهده ی رفتار و توجه به احساسات دیگران بدون قضاوت، درک و پذیرش بیشتری نسبت به دیگران در خود ایجاد نمایند.

این افراد بهتر است توجه داشته باشند که گاهی نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد و یا طولانی ممکن است برخی افراد را خسته کند و آن ها را از ادامه ی روند گوش دادن، باز بدارد. پیشنهاد می شود هنگامی که با یک دوست یا آشنا صحبت می کنند، نیمی از زمان گفتگو را در مورد آن شخص صحبت کنند، این کار می تواند تمرینی برای شنیدن اثربخش و همچنین درک بهتر دیگران باشد.

از آنجایی که افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است سرشان را شلوغ نگه دارند تا احساسات خود را نا دیده بگیرند، بهتر است تعادل بین کار و زندگی را رعایت کنند و بیاموزید که احساسات خود را بفهمند و بپذیرید. شاید راهکار مناسب این باشد که کمی آرام بگیرند و به واقعیت های ساده و لذت های زندگی که در پیرامون آن هاست توجه کنند و وقتی کار دیگری برای انجام ندارید، مقداری برای خودشان وقت بگذارند. این افراد همچنین باید به توانمندی های خود یعنی پشتکار، شایستگی، سازگاری، انعطاف پذیری، ابتکارِ عمل، کنجکاوی و عملگرایی بها دهند.

به این دسته از افراد پیشنهاد می گردد که وقتی می خواهند ایده ای را ارائه دهند، در خصوص عملی کردن آن ایده نیز راهکارهایی در نظر بگیرند، زیرا در این صورت حمایت افرادی که نسبت به کاربردی بودن ایده ها، شک و تردید دارند نیز بیشتر جلب می گردد. به این اشخاص پیشنهاد می گردد تا برای خود محیطی فراهم نمایند که فرصت دست زدن به اقدامات خلاق را داشته باشند و بتوانند راه حل های بدیع و مبتکرانه برای مسائل پیدا کند. آنان بهتر است به خود زمان و فضای کافی بدهند تا در مورد ایده ها و احتمالات ممکن با آرامش فکر کنند زیرا تفکر دقیق می تواند به آن ها اجازه دهد که بهترین راه را از میان راه های موجود انتخاب پیدا نمایند.