نتیجه INFJ

افراد با این تیپ شخصیتی شنوندگان بسیار خوبی هستند، آن ها صبور و حمایتگرند و از همدلی و دلسوزی فراوانی بهره می برند. این اشخاص، شخصیتی آرام دارند و عموماً با ملایمت حرف می زنند. آن ها از قوه ی ابتکار خوبی برخوردارند و تلاش می کنند از آن در کمک رسانی به دیگران استفاده نمایند. آنان تلاش می کنند به دیگران نیز، رشد و فراست ببخشند و میتوان آن ها را در شرایط کمک به دیگران پیدا کرد.

این دسته از افراد، اشخاصی متوجه، مراقب و اندیشمند هستند و حاضرند به هر قیمتی که شده است روابطی هماهنگ با دیگران داشته باشند. از آنجا که زندگیشان سردرگم و پراکنده نیست، برای یکپارچگی خود و سازماندهی ارزش زیادی قائلند. آن ها توانایی خوبی در دیدن تصویر کلی دارند و نگاهی کل نگر به مسائل دارند و دید جامعی را در مسائل مدنظر قرار می دهند. راه کلی برقراری ارتباط برای آن ها، می تواند استفاده از اشارات، تصاویر، نمادها، استعاره ها و تمثیلات باشد.

آن ها افرادی با احساس، آرمانگرا، کم حرف، خود دار، به شدت اصولی، ملایم، آینده گرا، چارچوب مدار و گاهی پیچیده هستند که احساساتی عمیق دارند و می توانند در ضمن آنکه با احساس هستند، سختگیر نیز باشند. دنیای درونی آن ها خصوصی، عمیق، غنی و پیچیده است. آنان معمولاً ابرازگر نیستند و احساساتِ خود را نزد خود نگه می دارند. احتمالاً تمایلی ندارند که احساسات و افکارشان را با افراد دیگری به جز عزیزانشان، شریک شوند. غالباً مراقب درونیات خود هستند و تنها مواردی را با دیگران به اشتراک می گذارند که خودشان بخواهند. شناسایی آن ها گاهاً دشوار است و شخصیت پیچیده آن ها اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می سازد اما در عین حال که به بسیار پیچیده هستند، به شدت گرم و مهربان هم هستند. نسبت به اشیا، موقعیت ها، مکان ها و چیزها، احساس دارند و از طریق شهود آن ها را درک می کنند.

آن ها تمایلی ندارند که توجه دیگران را خیلی به خود جلب کنند و اغلب ترجیح می دهند که پشت پرده کار کنند و ممکن است تمایلی به پوشیدن لباس هایی که خیلی زیاد جلب توجه می کند نداشته باشند. احتمالاً بیشتر ترجیح می دهند که با اشخاص به صورت تک به تک صحبت کنند و در تماس باشند تا اینکه در برنامه های اجتماعی و عمومی شرکت نمایند. این تیپ شخصیتی ترجیح می دهد که سرگرمی هایش را با تعدادی کم شمار و از جمله با افراد خانواده و دوستان نزدیک و صمیممیش برگزار نماید. احتمالاً برای آن ها داشتن یک خانواده ی گرم و دلپذیر بسیار مهم است. صرف وقت با خانواده و دوستانِ خیلی صمیمی و بودن در محیطی امن برایشان خوشایند است. این افراد عموماً احساسات و عواطف خود را با شمار کوچکی از دوستان صمیمیشان و خانواده در میان می گذارند. همچنین ممکن است گاهی روحیه ای تغییر پذیر و ناپایدار از خود نشان دهند.

آن ها به نقطه نظرها و تصمیمات خود اعتماد دارند، از پنداره های درونی خود انگیزه می گیرند و برای آن ها به شدت احترام و توجه قائل اند. شاید اگر شغلی متناسب با ارزش هایشان انتخاب نمایند، به دشواری بتوان آن ها را متقاعد کرد که کارشان را تغییر دهند. آنان به ارزش های خود بسیار پایبند هستند و در دفاع از ارزش ها و باورهای خود بسیار راسخ هستند. عموماً به كار در شرایط رقابتی و چالشی و همچنین پروژه های مخالف با ارزشهایشان بی علاقه هستند.

این افراد معمولاً به فعالیت های فکری نیز علاقمندند و عموماً در موقعیت های مختلف به عمق آن ها توجه دارند و معانی عمیق تر را می بینند و در برخورد با موقعیت ها از شهود قوی ای برخوردارند. آن ها برای الهامات، استنباط ها و ایده آل های خود ارزش زیادی قائل اند، حتی اگر دیگران آن ها را تایید نكنند. این افراد اغلب تصمیم گیرندگانی فکور و اندیشمند هستند و قبل از اینکه دست به کار شوند، خوب فکر می کنند. آن ها ترجیح می دهند که در هر زمان تنها به یک موضوع بیندیشند و بر روی یک موضوع کار کنند. از پرت شدن حواسشان خوششان نمی آید. ترجیح می دهند در مکان هایی بی سر و صداتر و سازمان یافته کار کنند. دوست دارند زمان های خود را سازماندهی کنند و روی فرایند کنترل داشته باشند.

آنان دوست دارند که نقطه نظرهایشان مورد پسند قرار گیرند و به اجرا درآیند و از آنجایی که به هماهنگی و به رسیدن به توافق با دیگران علاقمندند، دوست دارند اعتبار نقطه نظرهایشان را به دیگران بقبولانند. آنان خواهان تحسین و احترامند. سعی می کنند تا حد امکان از اختلاف و تعارض فاصله بگیرند زیرا معمولاً صلح طلب هستند و علاقه ای به اختلاف نداشته و تمایل دارند با دیگران به توافق برسند. آن ها نسبت به تعارض و درگیری بسیار حساس هستند و چندان نمی توانند تحملش کنند. به احساسات دیگران اهمیت می دهند و سعی می کنند فردی را آزرده نکنند. آنان با تصدیق کردن، تعریف و تمجید کردن همکاری دیگران را جلب می کنند. عموماً بسیار مصمم بوده و ممکن است گاه به قدری مصمم رفتار کنند، که رفتارشان سماجت تلقی گردد.

ویژگی هایی همچون خودمختاری، انسجام، مستقل بودن، حمیت و… برای این تیپ شخصیتی سببی است که اشخاص به آن ها اعتماد کنند و برایشان اهمیت ویژه ای قائل گردند. به همین دلیل این افراد می توانند الهام بخش و مورد احترام باشند. این افراد، مهربان، همدل، مردم شناس، مراقب دیگران، حمایتگر، قابل اعتماد و اتکا، جدی، مصمم، متفكر، مسئول و ایده پرداز هستند. آنان به منافع دیگران اهمیت می دهند و دوست دارند که به رفاه و حال خوش دیگران توجه کنند. احساساتی قوی دارند، از احساسات و علایق دیگران باخبرند و به آن بها می دهند و اغلب اوقات با اشخاص به راحتی کنار می آیند. آن ها در دنیایی از ایده ها زندگی می کنند و می توانند راه حل های نوآورانه و بکر ارائه دهند زیرا که تخیل زنده ای دارند. ترکیب این تخیل پویا با حس مهربانی زیاد، باعث می شود نسبت به حل چالش های انسانی تمایل داشته باشند و قادر باشند راه هایی بهتر برای کمک به دیگران بیابند.

آنان مستمعین بسیار خوبی هستند و قادرند گوشی شنوا، صبور، همدل و حمایتگر باشند. غالباً سخنان و زبانشان سرشار و معنی دار است و با گرمی و شور صحبت می کنند به ویژه اگر موضوع صحبت برای آن ها لذتبخش یا مطابق ارزش هایشان باشد. همچنین ممکن است در صحبت های خود از کلمات شاعرانه استفاده کنند و الهام بخش و قانع کننده باشند. توانایی خوب آن ها در زبان گفتاری و نوشتاری، باعث می شود با دیگران به طور منحصر به فرد ارتباط برقرار کنند. آنان در استفاده از کلمات بسیار دقیق هستند، هرچند که گاهی ممکن است زبانشان از پیچیدگی هایی نیز برخوردار باشد و درک آن همیشه ساده نباشد.

آن ها افرادی صمیمی، وفادار و متعهد به شمار می آیند. دوستانی دیرینه و صمیمی دارند و در شرایط مناسب می توانند بر شمار دوستان خود بیفزایند. نسبت به دیگران حساس و مهربان هستند و برای روابط صمیمی، عمیق و اصیل ارزش فراوانی قائلند. در انتخاب دوست دقت می کنند زیرا دوستی برای آن ها نوعی پیوند همزیستی است. به طور کلی، این گروه از افراد، قدرت عجیبی در همدلی و درک روابط انسانی دارند و ممکن است به خاطر نیازهای عزیزانشان بسیار تلاش کنند. وقتی لازم باشد که با افراد برخورد کنند، غالباً مودبانه رفتار می کنند. آن ها برای خود اصول محکمی دارند و نسبت به کاری که به آن اعتقاد دارند، تعهدی عمیق دارند و در خصوص پروژه هایی که برایشان جالب است تمرکز و توجه کافی به خرج می دهند. آنان برای دستیابی به اهداف بلند مدت خود، تلاش می کنند. دوست دارند که مولد باشند و ناکامی ها را مسائلی می دانند که باید حل و فصل شوند.

آنان این توانایی را دارند که احساسات و تمایلات خوب و بد دیگران را تشخیص داده و درک کنند. نوعِ ارتباط انسان ها و اتفاقات را می بینند و از درکشان طوری بهره می برند که به قلب موضوع دست پیدا کنند. عموماً در هر چیزی به دنبال هدفش می گردند. آن ها درکی رویایی از روابط و اتفاقات انسانی دارند که اگر بیان شود، برای دیگران تحسین برانگیز خواهد بود. ممکن است چیزهایی را ببینند که دیگران قادر به دیدن آن ها نیستند که این بینشی قوی در دیدن الگوها و درک مفاهیم، به طرق مختلف به آن ها کمک می کند.

این گروه از افراد، احساس دیگران را به خوبی درک می کنند و با همدلی برای دیگران دغدغه دارند. از آنجا که کمال طلب و آرمانگرا نیز هستند، تلاش می کنند تا در هر چیزی به بهترین ها دست بیابند و وقتی آرمانگرایی با حس همدلی شان ترکیب می شود، از آن ها افرادی یاری رسان و بسیار نوع دوست می سازد که توانایی هایشان در جهت مثبت استفاده می کنند و کارها را برای کمک به دیگران و بهتر شدن شرایط دنیا انجام می دهند.

افراد این تیپ شخصیتی عموماً بسیار قاطع، سازمان یافته و برنامه ریزانی بسیار خوب هستند. هنگامی که به این باور برسند که چیزی مهم و با ارزش است، با اراده و اعتقادی راسخ آن را دنبال می کنند و برایش برنامه ریزی می کنند. عزم و اراده می تواند ویژگی بارزی برای آن ها باشد.

این دسته از افراد، مسائل را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار می دهند و احتمالاً فرصت ها و امکانات آتی را نیز مد نظر قرار می دهند. آن ها می توانند توانایی درک مفاهیم پیچیده را داشته باشند و درک مفهومی خود را به یک طرح عملی تبدیل کنند. آنان می توانند رویکردی سخت کوشانه نسبت به مسائل داشته باشند و تمام تلاش خود را در راه باورهای، اهداف و اعتقادات خود به کار گیرند و با پایداری در مسیر تحقق آن ها گام بردارند.

می توان گفت که ممکن است برخی از برونگراها نسبت به تعمق کردن و با تأنی کار کردنِ این تیپ شخصیتی، تحمل کمی داشته باشند. برخی دیگر از افراد نیز ممکن است، آن ها را بیش از اندازه حساس ببینند. در این بین احتمالاً بیشترین مشکل را افرادی با این تیپ شخصیتی دارند که تمایل دارند نقطه نظرها به شکلی ملموس و عملی ارائه شوند. از آنجا که افراد با این تیپ شخصیتی غالباً به ایده ها، مفاهیم و تئوری ها توجه دارند، ممکن است نسبت به ملموس و کاربردی بودن مفاهیم و ایده ها، کم توجه باشند و همچنین واقعیت هایی که مانع اجرایی شدن ایده هایشان می گردد را نبینند.

افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است به قدری به اصول خود پای بند باشند که در زمینه ی تغییر، اشخاصی بدون انعطاف، مقاوم، مصر و سمج ارزیابی گردند. آن ها پس از گرفتن یک تصمیم، به سادگی آن را تغییر نخواهند داد. گاه از کنار واقعیت های مهمی که از موضع آن ها حمایت نمی کند، به راحتی می گذرند و یا در برابر ایده هایی که با ارزش های آن ها در تعارض است مقاومت می نمایند. این دسته از افراد غالباً به پنداره های خود خیلی توجه دارند و ممکن است بیش از اندازه به وضع قوانین، مقررات و چارچوب ها بپردازند. از آن جایی که به برحق بودن مواضع خود اعتقادی راسخ دارند، ممکن است در مقام داوری حرف بزنند و به حقایق یا نقطه نظراتی که با پنداره های آن ها همخوانی ندارند، بی توجه باشند. ممکن است گاهی اعتراضات یا مخالفت های دیگران را نشنوند، زیرا به نظرشان می رسد که موضعشان کوچکترین اشکالی ندارد.

آنان اغلب کمال طلب هستند و می توانند نسبت به انتقاد به شدت حساس باشند. گرچه آن ها از اراده ای قوی برخوردارند، اما ممکن است در برخورد با تعارض، انتقاد، درگیری و اختلاف آسیب پذیر باشند و با دشواری هایی روبرو گردند. ممکن است بسیاری از مسائل را شخصی به دل بگیرند و در شرایطی که کسی قصد دلخور کردن آن ها را نداشته است از آن ها دلخور شوند. زیر سوال بردن انگیزه هایشان، باورهایشان، ارزش هایشان و شخصیتشان می تواند یکی از سریع ترین راه ممکن برای ناراحت کردنشان باشد. می توانند از خود و دیگران متوقع باشند و یا بیش از اندازه، قضاوت و داوری کنند. آن ها نیازمند هماهنگی هستند و اگر به این هماهنگی نرسند می توانند افرادی حساس باشند که اگر درک نشوند، رنجیده شوند.

این گروه از افراد در زندگی شخصی خود بسیار بسته و خصوصی هستند، حتی ممکن است در برابر دوستان نزدیکشان نیز بسیار بسته باشند و اعتماد و اطمینان به افراد جدید برایشان کمی سخت باشد. آن ها خیلی علاقه ای به اشتراک گذاشتن افکاری که در اعماق ذهنشان هست ندارند، از این رو گاهی شناخت آن ها برای دیگران دشوار به نظر می رسد و ممکن است دیگران آن ها را کمی پیچیده، عجیب و یا دمدمی بدانند. مشکل عموماً زمانی بروز می کند که پیچیدگی، فردگرایی و در دسترس نبودن بیش از حد آن ها، باعث می شود که دیگران متوجه نشوند که چگونه از ارزش ها و باورهای عمیق آن ها تجاوز کرده اند.

مصمم بودن زیاد، مقاومت در برابر تغییرات و اصلاحات، تمایل به نشان دادن خود به عنوان یک فرد ایده آل و داشتن حریم خصوصی افراطی، می تواند گزینه های کمی برای به آرامش رسیدن برایشان باقی بگذارد. به علاوه، گرایش به ایجاد یک چشم انداز ایده آل و توقع زیاد از خود در تحقق این چشم انداز، ممکن است برایشان ایجاد تنش های درونی کند که در بلندمدت آزار دهنده خواهد شد. کمال طلبی آن ها باعث می گردد تا در ابراز احساسات خود، بیان واقعی نیازها و نظرات، توضیح خواسته ها و مخالفت های خود، بیش از حد به خود سخت گیرند. از آنجایی که آن ها غالباً افکار، خشم و عصبانیت خود را درون خود می ریزند، ممکن است در بلند مدت خود را تحت فشارهای جسمی یا روحی قرار دهند.

آن ها چنان در رسیدن به هدف خود غرق می شوند، که هرگونه تغییر، کار اجرایی یا اصلاحی در این مرحله، به شدت برایشان آزاد دهنده خواهد بود. همچنین تمرکز بر چند هدف مختلف می تواند برای آن ها ناخوشایند باشد. آنان دوست دارند که برای هدف خود، مرحله به مرحله و با تمرکز اقداماتی ملموس صورت دهند. اگر در این راه، کارهای روزمره یا حاشیه ای با هدف اصلی تداخل ایجاد کنند یا تمرکز آن ها را بهم بریزند و یا منجر به از بین رفتن هدف شوند، ممکن است مشوش، سرخورده و ناامید شوند.

این دسته از افراد اگر تحت فشار شدید قرار داشته باشند و یا جایی برای شکوفایی استعدادهای خود نیابند و یا مورد قدردانی واقع نشوند، ممکن است سرخورده شوند، اطلاعات خود را به منظور تصمیم گیری با دیگران به اشتراک نگذارند، در تصمیم گیری دچار مشکل شوند، مستبد به نظر برسند، قضاوت هایی بر اساس اطلاعات ناقص یا غیر واقعی داشته باشند، با طعنه زدن برخورد کنند، لجوج و ایرادگیر شوند و نتوانند از دیدگاه های خود به صورت منطقی یا کاربردی دفاع کنند. همچنین دیگران از اینکه آن ها در این شرایط ممکن است صریح، سرسخت و ناگهانی واکنش نشان دهند، بسیار شگفت زده شوند.

ممکن است گاهی توقعات غیر منطقی از دیگران داشته باشند و در رسیدن به ایده آل هایشان، به خود و دیگران سخت بگیرند. آن ها ممکن است نسبت به تنش های خانوادگی بسیار حساس باشند و خود را برای مشکلاتی سرزنش کنند که در ایجاد آن ها نقشی نداشته اند. آنان اغلب خود را در قبال احساسات دیگران مسئول می دانند و ممکن است نتوانند حد و مرز سالمی را در این مورد رعایت کنند و تحت فشار ممکن است طعمه ای برای جلب رضایت و خشنودی دیگران شوند.

برای این تیپ شخصیتی، بررسی و واقعیت سنجی قضاوت ها، ایده ها و پیش فرض هایشان می تواند بسیار کمک کننده باشد. توجه عینی و واقعی تر به خودشان، کارشان، روابطشان باعث می گردد تا آن ها آسیب پذیری کمتری نسبت به اختلافات، انتقادات و تعارض ها داشته باشند، کاربرد و عملی بودن ایده های نوآورانه ی خود را بهتر ببینند و همچنین انتظاراتشان را از خودشان، کارشان و دیگران مدیریت نمایند. این افراد با تکیه ی بیشتر بر اطلاعات به اثبات رسیده، می توانند عینیت بیشتری به مسائل داشته باشند. لازم است قبل از فهمیدن و درک کردن چیزی در مورد آن داوری نکنند و از پیش داوری در مورد موضوعات یا ایده ها خودداری کنند. بهتر است تا درک کامل موضوع، داوری و قضاوت را به تاخیر بیاندازند، از دیگران سوال کنند و برای فهمیدن کامل موضوع تلاش نمایند.

از آنجایی که کمال طلبی می تواند یکی از ویژگی های این افراد باشد، بهتر است تعادلی بین ایده آل ها و واقعیت هایِ خود بیابند، تا در عین رسیدن به اهدافِ ایده آل خود، فشار آسیب زننده و غیرمنطقی ای را به خود تحمیل ننمایند. به این گروه از افراد توصیه می گردد که بیش از اندازه، خود را تحلیل نکنند و بیش از اندازه خود را تحت فشار قرار ندهند. از ایده آل گرایی افراطی و سرعت بالای زندگی خود مقداری بکاهند و نسبت به زندگی در لحظه پذیراتر باشند. شاید گاهی لازم باشد امور را به شکلی که هستند بپذیرند و نخواهند که همه چیز براساس ایده آل های سخت گیرانه باشد. همچنین شاید مفید باشد که در مورد برخی موضوعات، دست به کار شوند، تصمیم بگیرند که چه کارهایی مفید هستند و چه فعالیت هایی غیرضروری اند و باید کنار گذاشته شوند.

به آن ها توصیه می گردد که همان گونه که از کمک رساندن به دیگران لذت می برند، از پرداختن به الویت ها و کارهای خود نیز لذت ببرند. گاهی لازم است درارتباط های خود صریح تر و مستقیم تر باشند و هنر “نه” گفتن را نیز بیاموزند. احساسات، خواسته ها، نقطه نظرها، عقاید، پنداره ها و مخالفت های خود را بیشتر ابراز نمایند و در اینکه به چه اندازه می توانند از دیگران قبولی و پذیرش بطلبند، متعادل باشند. شاید بد نباشد که خود را تشویق نمایند که خودشان باشند، ابراز وجود را در خود تقویت کنند، در مورد آرمان ها و مواضعشان واضح تر صحبت کنند و در راضی کردن دیگران، تعادل را رعایت کنند زیرا اشتیاق آن ها برای هماهنگی، به قدری قوی است که ممکن است خود عامل بروز تنش باشد و فشارهای درونی زیادی را تحمل نمایند. شاید فهمیدن تیپ شخصیتی افرادی که زیاد با آنان سر و کار دارند نیز در این راستا به آن ها کمک نماید.

به این افراد پیشنهاد می گردد که به زمانی که برای تنها بودن، در خیال فرو رفتن، بررسی تئوری ها یا مفاهیم و خواندن و خلق کردن احتیاج دارند، احترام بگذارند و در صورت امکان محیطی را برای خود فراهم نمایند که بتوانند بر روی ایده ها و نقطه نظرهای خود خصوصاً مواردی که به رشد و تعالی خود و دیگران کمک می کند، کار کنند. در صورت امکان شرایطی را برای خود فراهم نمایند تا در محیط هایی کم تنش تر فعالیت نمایند و این فرصت را داشته باشد تا در صورت لزوم به طور مستقل نیز کار کنند و قادر باشند زمان ها، محیط و کارشان را سازماندهی کنند. همچنین شاید یادآوری این نکته برایشان مفید باشد که برای این دسته از افراد، هماهنگی بین ارزش ها و باورهای شخصیشان با فعالیت هایی که مشغول به آن هستند، می تواند بسیار حائز اهمیت باشد و فعالیت هایشان بهتر است به آن ها کمک کند تا به اهدافشان که انجام یک کار معنی دار است، برسند.

به آن ها پیشنهاد می گردد که به نقاط قوت خود یعنی داشتن بینش فراوان، بکر بودن و نوآوری، حامی بودن، مهربانی، صبور بودن، صمیمیت، درک احساسات، وفاداری، سازمان یافتگی و قاطعیت توجه کافی داشته باشند.