نتیجه ISFJ

این تیپ شخصیتی نیاز فراوانی دارد تا به جایی تعلق داشته باشد و سازمان ها و گروه هایی که آن ها را انتخاب می کنند از شانس خوبی برخوردارند که این اشخاص سخت کوش، متعهد و وفادار را جذب می کنند. این تیپ شخصیتی به مسائل و مباحثی که پیش رویش است توجه خاص مبذول می دارد و در برخورد با حقایق و واقعیت ها بسیار دقیق است و به جزئیات بهای فراوانی می دهد.

این تیپ شخصیتی علاقمند به جمع آوری، تحلیل و استفاده از اطلاعات است. افراد این گروه از حافظه بسیار خوبی برخوردارند، و به خوبی می توانند اطلاعات و حوادث مربوط به گذشته را به خاطر آورند. از آن جایی که این اشخاص از برخورد، تعارض و رویارویی با دیگران ناراحت می شوند و دوست ندارند که دیگران را ناراحت و دلگیر ببینند، اغلب سعی می کنند به خواسته های آنان عمل کنند و تا حد امکان از بحث و مشاجره خودداری نمایند.

این اشخاص برای حل مسائل ترجیح می دهند از تجربیاتی که به دست آورده اند استفاده کنند و به سراغ روش های جدید و تجربه نشده نروند. آن ها بیشتر به لحظه حال توجه دارد و از این رو به درس های گذشته اعتماد می کنند، اما در برخورد با آینده معمولاً جانب احتیاط را دارند.

این اشخاص برای حریم شخصی و خصوصی اهمیت فراوانی قائلند و به ندرت مسائل شخصی و خصوصی خود را با دیگران در میان می گذارند و یا مسائل خصوصی خود را تنها با افراد معدودی در میان می گذارند و اگر کسی اطلاعات مربوط به آن ها را در اختیار کسی قرار دهد بسیار ناراحت می شوند.

آن ها مردمانی ساکت، محجوب و شکیبا هستند که بدون سروصدا یا جلب توجه، به دیگران کمک می کنند. احتمالاً این تیپ شخصیتی تمایل دارد حتی وقتی روزی را به طور کامل کار می کند برای بعد از کارش سرگرمی هایی را در نظر بگیرد. شاید آن ها بیشتر ترجیح دهند که در پشت صحنه کار کنند، اما در پشته صحنه حتماً نیروهای محرک و مولدی هستند.

با آن که آن ها به اشخاص توجه ویژه دارند، به ندرت احساسات خود را با دیگران در میان می گذارند. اغلب آن ها آهسته، آرام و ملایم حرف می زنند. به لحاظ فیزیکی و کلامی خیلی ابرازگر و نمایشی نیستند، به خصوص وقتی با کسی صحبت کنند که او را به خوبی نمی شناسند.

این دسته از افراد، اشخاصی واقع بین هستند و از اشخاصی که آرام و کم انتظار باشند، استقبال می کنند. آنان با شکیبایی وظایف خود را انجام می دهند و تمایل دارند که مسائل به خوبی و با صراحت عنوان شوند. این گروه از افراد دوست دار كمك به دیگران و حل مشكلات آن ها هستند.

آن ها به ویژگی های افراد مورد علاقه شان توجه کرده و آن را به خاطر می سپارند و برایشان مهم است که دیگران چه احساسی در موردشان دارند. هرچند که احساسات شخصی خود را نشان نمی دهند، اما در برخورد با موقعیت ها و شرایط، در صورت لزوم واكنش های تند و صریحی دارند.

آنان ممکن است احساسات و نیازهایشان را نزد خود نگهدارند تا دیگران را ناامید و ناراحت نکنند. می توانند به سرعت قضاوت و انتقاد کنند، اما دقت می کنند که دیگران را نرنجانند. سعی می کنند همه کارها را عالی انجام دهند، اشتباهات کوچک برایشان نابخشنودی است. این اشخاص به نظر آرام می رسند و دوست دارند که شرایط از کنترلشان خارج نگردد. آنان به سنت ها بها می دهند و به شکلی که متعارف است و مقرر شده است رفتار می کنند و روال ها و رویه های کاری را مورد سوال و چالش قرار نمی دهند. آنان به شدت علاقه مند هستند که به مقررات احترام بگذارند.

آن ها تمایلی ندارند که در کانون توجه قرار بگیرند و امتحان چیزهای جدید و ناشناخته برایشان خوشایند نیست پس احتیاط به خرج می دهند و سعی می کنند از روش های آزموده شده و مشخص استفاده کنند. آنان تمام تلاش خود را می کنند تا کارشان را درست انجام دهند. دوست دارند کارهایی بکنند که نتایج ملموس و مشخص بدست دهد. غالباً از دیگران نمی خواهند کاری را که خودشان می توانند بکنند را برایشان انجام دهند. دوست ندارند کسی مزاحم کار کردنشان شود. دوست دارند که برای انجام کارشان دستورالعمل های صریح و روشن وجود داشته باشد و از تغییرات پشت سر هم استقبال نمی کنند.

اگر شرایطی برایشان فراهم شود که در هر لحظه روی یک پروژه یا یک فعالیت مشخص کار کنند، فضای کاری خصوصی داشته باشد، به طوری که بدون مزاحمت دیگران کار کنند و لازم نباشد که مرتب کارش را در حضور دیگران ارائه دهند و همچنین دیگران به تلاش و اهتمام آن ها به خوبی پی ببرند، احساس خوشحالی و رضایت بیشتری می کنند.

این دسته از افراد فعالیت های برنامه ریزی شده را دوست دارند. آنان علاقه دارند با خانواده و دوستان نزدیک خود وقت صرف کنند. برای آن ها در آرامش قرار گرفتن می تواند دشوار باشد، زیرا فکر می کنند همیشه باید کاری مولد و مفید انجام دهند. آن ها به سلسه مراتب احترام می گذارند و رتبه بندی های اجتماعی که توسط سن و عنوان و مقام تعیین می گردد را محترم می شمارند.

آن ها غالباً عقاید ثابتی و کم تغییری دارند، زیرا گرایش دارند که بر اساس اطلاعات غنی و ارزش های مشخص، عقایدشان را تنظیم نمایند. خیلی علاقمند به تغییر نیستند و تنها زمانی از تغییر استقبال و حمایت می کنند که مطمئن باشند این تغییرات به نفع مردم خواهد بود.

آن ها احساسات خود را بروز نمی دهند اما همه چیز در درون آن ها با نظمی خاص ذخیره می گردد و ممکن است در آینده رگباری از حقایق و واقعیات گذشته را نشان دهند. آنان از انجام کارهایی که به نظرشان بی معنی است، خوشحال نمی شوند.

این دسته از افراد اشخاصی وفادار، قابل اتکا، پایبند و مهربان هستند و به احساسات دیگران بها می دهند. آن ها افرادی دقیق، متعهد، مسئول و هوشیارند و از این که مورد نیاز باشند و بتوانند کمک کنند، لذت می برند. احتمالاً وقتی ببینند کاری سودمند قابل انجام است، انجام آن را وظیفه ی خود می پندارند و معمولاً بی سر و صدا و بدون شکایت آن را به انجام می رسانند. افراد با این تیپ شخصیتی به عنوان عضوی از خانواده، دوستان و همکاران، بسیار صمیمی هستند. آنان می خواهند زندگی را برای خانواده شان، راحت و لذت بخش کنند.

این گروه از افراد، جدی، سختکوش، آرام، صمیمی، با ادب و حمایتگر هستند و از دوستان و همکاران خود حمایت می کنند. به جزئیات توجه ویژه دارند و غالباً تمرکز زیادی روی مسائل به خرج می دهند. آنان افرادی دقیق و علاقمند به حقایق محسوب می شوند و غالباً به راحتی با حقایق، ارقام و داده ها کار می کنند.

آن ها شنونده های بسیار خوبی هستند، مشتاقانه می خواهند به دیگران کمک کنند و این کار را به لطف تجربه شخصی خود انجام می دهند. آن ها به خوبی به احساسات و نیازهای دیگران دقت می کنند. اولویت های خود را به دقت انتخاب می کنند و قبل از شروع به کار جدید، اقدامات لازم را انجام می دهند.

این گروه از افراد مسئولیت پذیری بالایی دارند و مسئولیت های خود را جدی می گیرند و از این رو می توان روی آن ها حساب باز کرد. آن ها متعهدند که قول و قرارها و وظایف خود را به جای آورند و در عمل به تعهدات خود بسیار ثابت قدم اند. آنان مهارت زیادی در همکاری با دیگران دارند و از وفاداری و صمیمت لذت می برند. آن ها می توانند ذخیره ی درونی غنی و بزرگی از اطلاعات درباره ی مردم داشته باشند.

این دسته از افراد کمک گرا و یاری رسان های عالی ای هستند و دانش، وقت و انرژی خود را به منظور کمک رسانی به دیگران به ویژه دوستان نزدیک و اعضای خانواده، تقسیم می کنند و دوست دارند که خدمت کنند. معمولاً محتاط و فروتن می باشند و سعی می کنند که مفید و موثر واقع شوند. آنان به خواسته ها و احساسات دیگران بها می دهند و دوست دارند به شکلی عملی به آن ها کمک کنند. وضیعت احساسی دیگران را بررسی می کنند و از خلاقیت خود به عنوان ابزاری برای همدلی استفاده می کنند. آن ها می توانند به خوبی تشخیص دهند که چه چیزی آن ها و دیگران را آزار می دهد و چه چیزی ایجاد هماهنگی خواهد نمود و از این رو می توانند مورد احترام قرار گیرند. هرچند که ترجیح می دهند نسبت به گروه های بزرگ، با گروه های کوچک در ارتباط باشند، اما دارای روابط اجتماعی صمیمانه بوده و روابط دوستانه ی خوبی دارند.

از آنجایی که غالباً اخلاق کاری بالایی دارند، مسئولیت امور را می پذیرند، بخصوص اگر احساس کنند که به سبب عقل سلیم و دیدگاه های عالی خود اسباب ثبات و آرامش را فراهم می کنند. آن ها عموماً برای ایجاد محیطی مرتب، منظم و هماهنگ در خانه و محل کار تلاش می کنند.

آن ها عموماً اقدامات و تصمیمات هیجانی و آنی ندارند و روندی پایدار را در پیش می گیرند و به دنبال ایجاد ساختار و نظم در امور می باشند. اگر هدف مشخصی پیش رو باشد آن ها تمام عزم خود را جزم کرده و تلاش خود را به کار می گیرند به خصوص اگر این هدف در راستای تاثیر گذاری مثبت بر زندگی دیگران باشد. وقتی دیگران تلاش می کنند، آن ها تا انتها در کنارشان می مانند و پتانسیل تبدیل شدن به دوستان و شرکای عالی را دارند.

برخی از برونگراها ممکن است با سبک تعقلی و اسلوب دار این گروه از افراد مشکل داشته باشند. برخی از افراد ممکن است فکر کنند که این تیپ شخصیتی محکمی و قاطعیت لازم را برای انجام برخی از کارها و اقدامات مهم ندارد، مثلا تصمیمات و اقداماتی منطقی و صحیح که ممکن است تعدادی از افراد را ناراحت کند. گروه دیگری از افراد ممکن است بخاطر اینکه این تیپ شخصیتی در برابر تغییرات مقاومت می کنند، از آن ها دل خوشی نداشته باشند. در این میان، بعضی از افراد هم با واقع گرایی زیاد این گروه که گاهی جلوی بروز ایده های جدید، تئوری ها نو را می گیرد، مشکل دارند.

این اشخاص اغلب در ابراز وجود کردن با دشواری رو به رو می شوند حتی در مواقعی که ضرورت ایجاب می کند تا خود و احساساتشان را ابراز نمایند، این کار را نمی کنند. آن ها بخاطر اینکه ابراز وجود نمی کنند، در مواقعی مورد سو استفاده قرار می گیرند و یا به خوبی توسط دیگران درک نمی شوند و دیگران از احساسات آن ها با خبر نمی شودند.

از آنجایی که این دسته از افراد توجه زیادی به لحظه حال دارند ممکن است نتوانند مسائل را به طور فراگیر ببینند و نتایج احتمالی حوادث را پیش بینی کنند. احتمال دارد که در تصمیم گیری احتمالات آینده را کمتر لحاظ کنند و بیشتر بر روی تاثیرات آنی تمرکز کنند. ممکن است در دیدن و تصویرسازی آن چه هنوز وجود ندارد با مشکل رو به رو باشند، بخصوص اگر این حوادث برای آن ها ناآشنا باشد.

این دسته از افراد، ممکن است در کارهای تمام نشدنی روزانه خود غرق شوند و به راحتی سرشان شلوغ شود. این اشخاص برای اینکه از نتیجه کار مطمئن باشند، می خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند و از آن جایی که ممکن است به اندازه کافی قاطعیت نداشته باشند و ابراز وجود نکنند، ممکن است بیش از اندازه مسئولیت قبول کنند و حجم کارشان بالا رود و یا مورد بهره کشی واقع شوند و فعالیت های زیادی بر عهدیشان قرار گیرد. آن ها ممکن است فکر کنند که اگر می خواهی کاری به درستی انجام شود، باید خودت انجامش دهی.

آن ها ممکن است فقط امکانات منفی را ببینند و می توانند افرادی بدبین شوند. تحت فشار ممکن است همه چیز را به صورت فاجعه ببینند و به احتمالات منفی بیشتر فکر کنند و بدون ملاحظات همیشگی در مورد اطرافیان، آن ها را بروز دهند. این دسته از افراد ممکن است تحت فشار، به راحتی احساس بی کفایتی کنند و فکر کنند که هیچ چیز خوب پیش نمی رود و یا نمی توان کاری را به درستی انجام داد. ممکن است در دستور دادن، رک بودن و کمک خواستن مشکل داشته باشند. آن ها عموماً نسبت به قبول ایده های نو و ایجاد تعییرات جدید بی میل و انعطالف ناپذیرند و ممکن است در پذیرش انتقاد، با دشواری روبرو شوند.

آن ها اگر احساس کنند که دیگر مورد نیاز نیستند ممکن است به راحتی مایوس شوند. ممکن است نیازهای دیگران را به نیاز خود اولویت دهند. آن ها همچنین ممکن است از ابراز دست آوردهایشان امتناع ورزند و ممکن است فکر کنند که این کار، کار درستی نیست و در عین حال از اینکه دست آوردهایشان دیده نمی شود ناراحت باشند. آنان به قدری استانداردهای بالایی برای خود دارند که اگر بدانند بخشی از کار را می توانستند بهتر انجام دهند، ممکن است تمام موفقیت خود را نادیده بگیرند.

این دسته از افراد ممکن است هر اتفاقی را بیش از حد شخصی قلمداد کنند و هرگونه حس منفی ناشی از مجادله و تعارض در ارتباطات فردی، زندگی شخصی آن ها را تحت تاثیر قرار دهد. آن ها تا حد امکان از رویارویی با دیگران خودداری می ورزند و بی آنکه چیزی بگویند در تلاشند انتظارات همه و خودشان را برآورده نمایند و از آنجایی که حس مسئولیت پذیری و کمال طلبی بالایی نیز دارند، فشار بیش از اندازه ای را بر روی خود وارد می کنند.

آن ها ممکن است با قبول پیشنهاد کمک دیگران، راحت نباشند و از این رو مشکلاتشان روی هم جمع شود. گاهی ممکن است بیش از حد در پیروی کردن از قوانین و سلسله مراتب، سخت گیر و غیر منعطف شوند. ممکن است احساس کنند که دیگران قدرشان را نمی دانند و زیاد گلایه کنند.

گاهی ممکن است در زمان تصمیم گیری منطقی، نتوانند ارزش ها و معیار های شخصی خود را کنار بگذارند و تصمیمات و اقدامات سخت آن ها را مشوش نماید. این دسته از افراد چندان اجتماعی و پرحرف نیستند و کم حرف بودن آن ها گاهی با سردی و خشکی اشتباه گرفته می شود در حالی که آن ها عموماً خون گرم و مهربان هستند.

به این دسته از افراد توصیه می شود که منتظر آن نشوند که شخص دیگری به آن ها بگوید که کارشان عالی است. آن ها باید به خودشان امکان اشتباه کردن بدهند و با خود با محبت و توجه و مهر بیشتری صحبت کنند. به آن ها پیشنهاد می گردد که درباره ی نیازها و احساساتشان بیشتر صحبت کنند و خواسته ها، نیازها و مسائل خود را با دیگران بیشتر در میان بگذارند و اجازه دهند دیگران به آن ها کمک برسانند. گاهی لازم است تا احساسات خود را بطور صحیح ابراز نمایند، زیرا گاهی فقدان ابراز احساسات به صورت صحیح ممکن است منجر به فشار، اضطراب و سرخوردگی گردد. شاید بهتر باشد که موفقیت هایشان را دست کم نگیرند و درباره آن ها حرف بزنند تا بهتر شناخته شوند و بتوانند در موارد دیگری نیز مفید فایده واقع شوند.

آنان باید توجه داشته باشند که تنها یک راه درست برای زندگی کردن وجود ندارد و هر فردی سلیقه و مسیر مناسب خود را برای انجام امور در پیش می گیرد. آنان باید درک کند که دیدگاهشان نسبت به دنیا توسط نظرات جدید دیگران مورد تهدید قرار نمی گیرد و احساسات دیگران نیز در گستره ای بزرگتر می تواند درست، معتبر و مرتبط با حقیقت باشد.

از آنجایی که این افراد حساس هستند و برای داشتن حریم شخصی خیلی اهمیت قائلند و احساسات خود را درونی می کنند، باید همانطور که مراقب احساسات دیگران هستند، مراقب احساسات خود نیز باشند و برای داشتن احساس خوب خود نیز برنامه ریزی نمایند و به خودشان و زندگیشان نیز توجه کافی نمایند.

آنان ممکن است برای حفظ بقا در نقطه ای امن و مطمئن، تنها بمانند و باید کنارآمدن با طیف گسترده ی اختلاف سلیقه ها و نظرها در دنیا را یاد بگیرند. برای پذیرش بهتر تغییرات، شاید بهتر باشد که اطلاعات به صورت کامل در اختیارشان قرار گیرد و همچنین دلایل و تاثیرات مثبت این تغییرات برای آن ها روشن تر شود.

آن ها به شدت از درگیری بدشان می آید و معمولاً نیاز دیگران را به نیاز خودشان ارجحیت می دهد. آنان باید بیاموزند به نیازهای خودنیز احترام بگذارند و آن ها را بیان کنند. توصیه می شود تا “نه” گفتن را بیاموزند و از قبول کارهای بیش از اندازه خودداری کنند.

بهتر است برای درک نگرش دیگران بیشتر تلاش کنند و به ارتباط میان احساس سایرین و نحوه نگرششان به دنیا دقت نمایند و با کنار گذاشتن داوری های ارزشی خود، راحت تر بپذیرند که نگرش دیگران، ممکن است روشی واقعی و معتبر برایشان باشد.

پیشنهاد می شود به زمان ها و شرایطی در زندگی فکر کنند که احساس می کردند دیگران منظورشان را درست متوجه نمی شوند یا اهمیت نمی دهند و سعی کنند بفهمند دیگران در مورد آن موضوع چه نگاه و چه حسی دارند.

شاید بهتر باشد تا با ابراز بیشتر، به دیگران کمک کنند آن ها را بیشتر و بهتر درک کنند و خواسته هایشان را دقیق تر بفهمند.