نتیجه ISFP

این تیپ شخصیتی بسیار آرام، حساس و مهربان است. آن ها معمولاً کم حرفند. تعهد و وفاداریشان را به دوستان و خانواده نشان می دهند. برایشان مهم این است که دیگران با عمل برای آن ها چه می کنند. این تیپ شخصیتی بسیار فروتن و محافظه کار به نظر می رسد. این تیپ شخصیتی به شدت تحت تأثیر ناراحتی های دیگران قرار می گیرد و با این حال سعی می کند که خونسردی اش را حفظ نماید.

از آن جایی که آن ها به شدت خصوصی هستند و در خودشان فرو می روند، شناسایی آن ها کمی دشوار است و به همین دلیل شخصیت خوانی آن ها به سادگی میسر نیست. برای شناخت این تیپ شخصیتی ممکن است نیاز باشد زمانی طولانی وقت صرف شود. این اشخاص در انتخاب افراد، دقت و وسواس به خرج می دهند تا ببینند فرد مقابل، شخصی قابل اعتماد هست یا خیر. آنان وقایع، افراد و رویدادها را در سکوت زیر نظر می گیرند. می توان گفت که تنها دوستان قابل اعتماد مورد توجه این اشخاص قرار می گیرند.

این تیپ شخصیتی به شدت حساس است. آن ها ممکن است نگرانی های همه دنیا را بر دوش های خود حمل کنند. آن ها نسبت به رنج و ناراحتی دیگران حساس هستند، بسیار ملاحظه گر و کنجکاو هستند و به سرعت نیازهای دیگران را تشخیص می دهند. به ندرت اعمال و باورهای دیگران را مورد انتقاد قرار می دهند و ترجیح می دهند راهی را طی کنند که کمترین مقاومت را ایجاد کند.

این اشخاص می خواهند از زندگی در لحظه اکنون استفاده کنند. آن ها از این که اوقات خوشی داشته باشند، راضی هستند. آن ها زیبایی و شادی را در خشنودی های ساده پیگیری می کنند. سعی می کنند که زندگیشان عاری از پیچیدگی باشد و از آن جایی که به تعادل درونی خود بها می دهند، زندگی ساده را ترجیح می دهند. آن ها به آزادی شخصی خود بها می دهند و به ندرت می خواهند خودشان را به رخ دیگران بکشند. اشخاص این گروه از کار کردن در سکوت و پشت صحنه بودن لذت می برند و دوست دارند با گروهی با ملاحظه و با توجه، همکاری نمایند.

این دسته از افراد غالباً ساکت هستند و معمولاً مستقل می باشند. این تیپ شخصیتی اغلب فعالیت های فیزیکی و جسمانی را دوست دارند و از استفاده از ابزار و اشیا استقبال می کنند. آنان به راحتی به استقبال کارهای خطیر می روند و ممکن است به فعالیت های خطیر ورزشی نیز علاقمند باشند.

آن ها معتقدند که زندگی کن، بگذار که دیگران هم زندگی کنند. سر کردن با این تیپ شخصیتی بسیار راحت است. این اشخاص به راحت بودن خود بها می دهند و ممکن است لباس هایشان حالت کاربردی و راحت داشته باشد. آنان متوجه، علاقه مند و حساس هستند. ظاهری آرام دارند، ولی در انجام امور می توانند بسیار با انگیزه و پرشور عمل كنند. آن ها شور و اشتیاق خود را اغلب از طریق کارشان نشان می دهند و کمتر در این خصوص حرف می زنند. آن ها عموماً با عمل محبت خودشان را نشان می دهند.

این دسته از افراد عموماً محتاط، محافظه کار، متواضع و فروتن بوده و در عین حال گرم و پر اشتیاق هستند، اما جنبه هایی از احساسات و زندگی شان را بروز نمی دهند، مگر آنکه با کسانی باشند که آن ها را به خوبی بشناسند و به آن ها اعتماد و اطمینان کنند. هرچند که كم حرف هستند، ولی معمولا میان دوستان و آشنایان خود از این حالت بیرون می آیند. درست است که آرام به نظر می رسند اما زیر این آرامش و صورت ظاهر، با پیچیدگی هایی روبرو هستند.

این گروه بدون توجه به آنچه در اطرافشان رخ می دهد، از لحظه لذت می برند. چون این اشخاص به طور کامل در حال زندگی می کنند، بیش از حدی که ضرورت دارد برنامه ریزی نمی کنند و علاقه ای به برنامه ریزی های بلند مدت برای آینده ندارند. آن ها عجله ای برای انجام کارها ندارند و حس اضطرار در آن ها کمتر دیده می شود. دوست دارند که فضای مخصوص خود را داشته باشند و در چارچوب زمانی خود کار کنند. این اشخاص با توجه به واقعیت ها، دیگران و نظرات آن ها را درک می کنند. آن ها مشاهده گر و ملاحظه کننده هستند و نیاز چندانی ندارند که دیگران را کنترل کنند و یا بر آن ها سلطه برانند و رقابت کنند.

این گروه اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیازهای خود محسوب می کنند. برای آن ها روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان برخوردار است. از آنجایی که این اشخاص با توجه به ارزش های شخصی خود همه چیز را قضاوت می کنند، از کسانی که سعی می کنند آن ها را بشناسند و برای درکشان و حمایت از اهدافشان وقت می گذارند، ارزش قائلند. این تیپ شخصیتی به هماهنگی در زندگی خود علاقه مند است و در نتیجه نسبت به تعارضات و اختلافاتی که با دیگران پیدا می کند، حساسیت نشان می دهد.

همکارانی صمیمی هستند و اگر به کاری که می کنند اعتقاد فراوان داشته باشند، بسیار پرکار نشان می دهند. دوست دارند مفید باشند. در معرض قوانین، بیش از اندازه احساس محدودیت می کنند. از ساختارهای انعطاف ناپذیر دل خوشی ندارند. دوست دارند در انجام کارها به جزئیات توجه کنند، فرصت کار به طور مستقل را داشته باشد و در کنارشان اشخاصی حضور داشته باشند که با وی سازگاری داشته باشند.

آنان معمولاً با فرضیه سازی، مفاهیم و ایده ها رابطه ی خوبی ندارند، مگر اینکه از نظر آن ها کاربرد عملی برایشان پیدا کرد. از همین رو، احتمالاً یادگیری در محیط های عملی برایشان بهتر اتفاق خواهد افتاد.

افراد این تیپ شخصیتی بسیار صمیمی و مهربان بوده و صبور و انعطاف پذیرند و زندگی را به همین شکلی که هست قبول دارند. این گروه از افراد، اشخاصی راحت، دلپذیر و دوست داشتنی هستند. در کارهای گروهی مشارکت فعال دارند. آنان علاقه ای به اختلاف و درگیری های مخرب ندارند، درگیری های مخرب را به حداقل می رسانند و با درکِ خوبِ احساسات دیگران، به آن ها کمک می کنند. عموماً پذیرای نظرات دیگران بوده و به راحتی با آن ها كنار می آیند و با آن ها همدل و همراه هستند. هیچگاه عقاید و نظراتشان را به دیگران تحمیل نمی کنند. پیروان بسیار خوبی هستند و به ارزش های خود، سازمان و افرادی که برایشان مهمند، پایبند و وفادارند.

آنان در برنامه ریزی های کوتاه مدت می توانند به خوبی و با آرامش عمل کنند، زیرا به طور کامل در اینجا و اکنون زندگی می کنند و دوست دارند بدون اینکه برای رفتن به فعالیت های بعدی شتاب کنند، با فعالیتی که درگیر آن هستند، کنار بیایند. آنان صبور، شکیبا، سازگار و انعطاف پذیر هستند. آنان به واسطه ی انعطاف پذیری بالای خود، به خوبی خود را با اتفاقات ناگهانی وفق می دهند.

کنار آمدن با آن ها کار ساده ای است. آنان به خوبی به نیازها و خواسته های دیگران توجه می کنند و به راحتی با فرد رنج دیده همدردی و همدلی می کنند آنان غیرخود خواه، صمیمی و مهربان هستند. شنونده خوبی هستند و به نیاز های دیگران می رسند. می توانند موقعیت های دشوار را ساده کنند و در مواقع دشواری به کمک دیگران برسند.

آن ها عموماً با کودکان رابطه ی خوبی برقرار می نمایند و همچنین نسبت به طبیعت و حیوانات نیز حسی پذیرا و همدلانه دارند. آنان در شرایط اضطراری به خوبی عمل می کنند و با خود مهربانی و آرامش را به محیط می آورند. در زیر آرامش ها و خجالت های این تیپ شخصیتی، قلبی احساساتی می تپد و می تواند بسیار پر شور عمل کند.

توجه به جزئیات، به خصوص جزئیات مربوط به افراد و پروژه ها از جمله نقاط قوت آن ها محسوب می گردد. آنان قادرند وقتی در شرایط هیجان انگیز و جذاب قرار می گیرند، چیزهای حاشیه ای را فراموش نمایند. آن ها نسبت به محیط خود آگاه هستند و ممکن است تشخیص دهند که چه چیزهایی عملی یا مناسب و چه چیزی غیر عملی و نامناسب هستند.

آنان از روحیه ی اکتشافی، آگاهی و بصیرت خود برای عملی ساختن ایده های جسورانه و جالب برای دیگران، استفاده می کنند. افراد کنجکاوی هستند و نیاز دارند خودشان شخصاً ببینند که آیا ایده هایشان عملی هستند یا خیر. آن ها می توانند اعضای تیم را کنار یکدیگر نگه دارند و اطمینان حاصل کنند که دیدگاه تمام اعضا شنیده شده است و تا جای ممکن لحاظ گردیده است. آنان همچنین عموماً حمایتشان از ایده ها و مشارکت های جدید را آزادانه اعلام می کنند.

آن ها ممکن است این توانایی را داشته باشند که بدون نگرانی در مورد آینده و یا ناراحتی در مورد گذشته، به امور فعلی بپردازند. آنان بر این باورند که هر کسی حق دارد خودش باشد و نباید دیدگاهش مورد قضاوت قرار گیرد و به همین دلیل نسبت به افرادی که مورد قضاوت منفی جامعه یا دیگران قرار می گیرند، صبور و همدل هستند و آن ها را می پذیرند. آن ها همچنین بی تکلف و بی ادعا هستند و به خوبی در دیگران نکات مثبت را پیدا می کنند.

آن ها به دنبال روابط هماهنگ هستند و دوست دارند در سکوت و آرامش روی دیگران تأثیر گذارند تا دوست باشند و با هماهنگی کار کنند. وقتی به این دسته از افراد اعتماد شود و همچنین اعتمادشان به خوبی جلب گردد، به دوستانی مورد اعتماد و خالص تبدیل می گردند. آنان شنوندگانی بسیار خوب هستند و خالصانه به دیگران گوش می دهند.

برخی افراد، این تیپ شخصیتی را اشخاصی بسیار خلوت گزین و درونی می بینند به نحوی که برقراری ارتباط با آن ها بسیار دشوار و مشکل است. در همین راستا درونگراها ممکن است مشکلات زیادی در برقراری ارتباط با آن ها داشته باشند. این حقیقت که شناسایی این تیپ شخصتی دشوار است، برای برونگراها نیز می تواند دشواری های مشابهی ایجاد نماید. به طور کلی ممکن است، افراد از اینکه می بینند برقراری ارتباط با این تیپ شخصیتی، دشوار و وقت گیر است، احساس ناراحتی کنند.

برخی از افراد ممکن است حس کنند که این تیپ شخصیتی، صرفاً به لحظه اکنون توجه دارد و احتمالات آتی را نادیده می گیرد و مجبور شوند آن ها را متقاعد سازند که عوامل دیگری که ممکن است هنوز ظاهر نشده باشند را به حساب آورده و مدنظر قرار دهند. بعضی دیگر از افراد ممکن است بی میلی عمومی این تیپ شخصیتی را در نادیده گرفتن آن چه توجهشان را جلب نمی کند، دوست نداشته باشند و بی علاقه بودن آن ها نسبت به کار در محدوده ی قوانین و چارچوب ها را بی تفاوتی و بی خیالی قلمداد کنند.

افراد با این تیپ شخصیتی از آن جایی که می خواهند به دیگران کمک کنند، می توانند خودشان را به شدت درگیر مسائل دیگران کنند و گاهی ممکن است در داشتن رویکردی منطقی و غیرعاطفی به مسائل، با مشکل مواجه شوند و گاهی در تصمیم گیری های صرفاً منطقی که در آن، دیگران تحت تاثیر قرار می گیرند، با مشکل مواجه شوند.

این تیپ شخصیتی در تلاش برای راضی نگه داشتن دیگران، به ندرت رنجش های خود را بروز می دهد و آن ها را در نزد خود نگه می دارد. این اشخاص از آن جایی که ابراز وجود نمی کنند، به ندرت در مقام دفاع از خود حرف می زنند و به همین دلیل در مواقعی ممکن است دیگران از آن ها سوءاستفاده کنند و یا این خصلت در آن ها باعث شود در روابط صمیمانه ی خود، بطور مداوم تسلیم شوند. آنان گاهی به درستی درک نمی شوند و معمولاً دیگران به سختی می توانند آن ها را بشناسند و علت این امر می تواند این باشد که آن ها خود را به درستی و به آن شکلی که هستند، ابراز نمی کنند. آنان عموماً احساساتشان را درون ریزی می کنند.

طبیعت به شدت حساس این دسته از افراد، به آن ها امکان می دهد که نیازهای دیگران را تشخیص دهند و گاه برای برآورده ساختن این نیازها به شدت تلاش نماید، اما در این شرایط ممکن است گاهی به نیازهای خود بی توجه باقی بماند و این رفتارشان، آن ها را خسته و فرسوده کند.

از آن جهت که این تیپ شخصیتی به شدت به تجربه ای که از زمان اکنون و حال دارد متکی است، ممکن است به آینده توجه نداشته باشد و در نتیجه چشم انداز وسیع تر را از دست بدهد. در مواقعی ممکن است در درک شرایط پیچیده با مشکل مواجه شوند، زیرا به امکانات و احتمالات آینده بی توجه هستند. آنان از قبل تدارک و برنامه ریزی نمی کنند، بنابراین در سازمان دادن به زمان و منابع خود ممکن است با دشواری روبرو شوند. در انجام کارها هیچ عجله ای ندارند و ممکن است که کند به نظر برسند و در انجام به موقع کارها با مشکل مواجه شوند و در لحظات پایانی، به مهلت های زمانی و قرارها برسند.

این گروه از افراد در برابر انتقاد دیگران آسیب پذیر هستند و در معرض انتقاد، احساس توهین می کنند و علایق شان را از دست می دهند. ممکن است حرف هایی که به قصد انتقاد زده نشده را انتقاد تلقی کنند. از نظر آن ها، هر دیدگاهی به جز دیدگاه خودشان، نوعی انتقاد از طرز فکر آن ها محسوب می شود. آنان به طور کلی در برابر صحبت های صریح و رک، آسیب پذیر هستند و انتقادات را شخصی تلقی می کنند و به دل می گیرند. اغلب خود را به خاطر رفتار دیگران سرزنش می کنند. گاهی به خاطر نداشتن قاطعیت، صراحت و سَمت و جهت، کلافه و ناراحت می شوند. ممکن است از نظرات و ایده های خود به خوبی دفاع نکنند و حتی گاهی به منظور در نظر گرفتن احساسات دیگران، از گفتن انتقادات سازنده اجتناب کنند. ممکن است اگر نادیده گرفته شوند عزت نفس آن ها دچار نوسان گردد و ممکن است شروع به پذیرش نظر مخالفان خودشان نمایند.

آن ها معمولاً دوست دارند که آزادی بیان وجود داشته باشد و هرچیزی که با این موضوع تداخل داشته باشد ممکن است در آن ها حس مورد ظلم واقع شدن ایجاد نماید. آنان از برنامه و تعهدات طولانی مدت، استقبال نمی کنند و از برنامه ریزی های بلند مدت اجتناب می کنند و این ممکن است برایشان مشکلاتی در روابط و کار ایجاد نماید.

زمانی که شرایط سخت می گردد و از کنترل خارج می شود ممکن است تسلیم شوند و به سادگی مضطرب شوند. ممکن است از تصمیم گیری در شرایط سخت اجتناب کنند و اجازه دهند سایرین برای آن ها تصمیم بگیرند و یا تصمیم گیری را به تعویق بیندازد، تا زمانی که فردی برای تصمیم گیری اقدام نماید.

اگر نتوانند استعدادهای خود را شکوفا کنند و یا به خوبی مورد قدردانی قرار نگیرند، ممکن است از شرایط یا مردم دوری کنند، به صورت منفعلانه در برابر ساختار و قوانین مقاومت کنند و در برابر هر آنچه بر خلاف اهدافشان است، مقاومت داشته باشند. گاهی ممکن است در برابر مسائل پیچیده احساس ضعف کنند و علاقه ای به انجام پروژه های بزرگ یا با فعالیت های متعدد و پیچیده نداشته باشند.

تحت فشار ممکن است، بیش از اندازه از خود و سایرین انتقاد کنند و قضاوت های تند و منفی ای داشته باشند. ممکن است تحت تاثیر ایده آل گرایی خودشان را قضاوت کنند و ارزش زیادی برای کارها و خودشان قائل نشوند. تحت فشار ممکن است نتوانند مخالفت های دیگران با نظراتشان را قبول یا تحمل کنند سرشار از نگرانی و تنش شوند، خشمشان را از طریق رفتارهای عصبی ناگهانی بروز و قضاوت های تند نشان دهند.

گاهی ممکن است به دنبال پیروزی لحظه ای، موفقیت های بلند مدت را کنار بگذارند و مسائل جزئی را به رقابت های بزرگ تبدیل نمایند. ممکن است گرایش داشته باشند تنها اطلاعاتی که عقاید شخصی خودشان را توجیه می کند را دریافت کنند. آنان گرایش دارند تا بخشی از خود را از سایرین دور نگه دارند و در برخی موارد نظر نمی دهند و نمی گویند چه احساسی دارند. این اتفاق بیشتر در مواجهه با تضاد و جر و بحث رخ می دهد، شرایطی که در آن احساس نا امنی می کنند.

از آنجایی که افراد با این تیپ شخصیتی نسبت به انتقادات و صحبت های صریح و رک می توانند آسیب پذیر باشند، بهتر است در این خصوص به آگاهی بیشتری برسند که خیلی از انتقادات و بازخوردها می تواند از روی صداقت و خیرخواهی انجام پذیرد و لزوماً جنبه ی توهین و خصومت شخصی ندارد. شاید بد نباشد زمان هایی را بخاطر بیاورند افرادی با ارائه بازخورد سازنده، خیر و صلاح آن ها را خواسته اند. پیشنهاد می شود که دیدگاهشان را گسترده تر کنند تا تصویری دقیق تر از اتفاقات جهان پیدا کند. آن ها بهتر است آگاهانه به خودشان بگویند، نظری که با نظرش خودشان یکسان نیست، تمام شخصیت آن ها را زیر سوال نمی برد. همچنین توصیه می گردد تا در خصوص تیپ های شخصیتی دیگر، آگاهی خود را افزایش دهند تا در مورد تیپ های شخصیتی ای که لحن هایی تند و صریح دارند، شناخت بیشتری پیدا نمایند.

این گروه از افراد عموماً از برخورد، تعارض و تضاد اجتناب می کنند، اما باید بدانند که گاهی برخی از تعارض ها و تضادها می توانند سازنده باشند و منجر به بهبود هرچه بیشتر شرایط گردند.

به این افراد پیشنهاد می گردد، عقاید و احساسات خودشان را بیشتر ابراز نمایند و از گفتن عبارتی همچون “نمی دانم”، “هر چه که شما بخواهید” و … اجتناب نمایند. زیرا بسیاری از افراد، سکوت و عدم ابراز مخالفت های این تیپ شخصیتی را، به معنی رضایت و موافقت آن ها قلمداد می نماید، در حالی که ممکن است آن ها از درون مخالف چیزی باشند. پس بهتر است در زمینه هایی که برایشان مهم است، قاطعیت بیشتری نشان دهند و یا در روابط خود، گاه محبت خود را با کلام ابراز نمایند.

از آنجایی که عدم علاقه به سازماندهی و تدارک دیدن کارها از قبل جزو نقاط قوت این دسته از افراد نیست، پیشنهاد می گردد تا به زمان و مدیریت زمان توجه بیشتری داشته باشند، کارهایشان را به بخش های کوچکتر تقسیم کنند و وقتی هر قسمت از کارشان را انجام می دهند به خودشان امتیاز یا پاداشی دهند. به طور کلی سعی نمایند با کوچ کردن کارها و در نظر گرفتن زمانی مناسب برای انجامشان، از ناتمام گذاشتن پروژه ها در زمان تعیین شده جلوگیری نمایند. شاید نیاز باشد گاهی برای تعیین اولویت کمک بگیرند و بعد شروع به کار کنید.

به این گروه از افراد پیشنهاد می گردد به همان اندازه که با دیگران آرام و ملایم هستند، با خودشان نیز آرام و ملایم باشند. گاهی لازم است بیشتر به خودشان برسند و به نیازهای خود توجه بیشتری داشته باشند. آن ها اغلب آرمان ها و انتظارات بالایی دارند و ممکن است به راحتی حس بی کفایتی در آن ها افزایش یابد که برای آن ها بسیار ناراحت کننده است. به همین دلیل توصیه می گردد که رفتار دیگران را با رفتار خودشان مقایسه نکنند، از موفقیت های خود قدردانی کنند. به توانمندی های خود یعنی سازگار بودن، آرام بودن، ملاحظه کار و باوفا بودن، همکاری کردن، فهیم بودن، و داشتن حساسیت نسبت به احساسات دیگران بها دهند. توانایی ابراز وجود، در کنار توانایی ارزیابی عینی شایستگی ها و عملکردهای خود، برای این دسته از افراد می تواند سودمند باشد و از بوجود آمدن عدم خودباوری در آن ها پیشگیری کند. بد نیست که گاهی به یاد آورند که دیگران نیز زندگی خودشان را دارند و پرداختن آن ها به زندگیشان به این معنی نیست که به دیگران اهمیت نمی دهند.

پیشنهاد می گردد، در زمان تصمیم گیری های مهم، با اضافه کردن نگاه منطقی به مسائل، موضوعات را از همزمان از دو جنبه ی عاطفی و منطقی ببینند و همچنین عواقب و احتمالات آتی را در تصمیمات خود بیشتر لحاظ کنند. ممکن است گاهی لازم باشد وضع موجود را به راحتی نپذیرند و با توجه به موضوعات عمیق تر به راه کارهای بهتری نیز برسند.

این تیپ شخصیتی هر از چند گاهی به فضای شخصی برای بازیافت انرژی خود نیاز دارد. آن ها به “خلق کردن” بهای زیادی می دهند و خلق کردن برای آن ها می تواند منبعی رضایت بخش و دلیلی برای رفع خستگی ها محسوب گردد و احتمالاً اگر این خلق کردن جنبه ی هنری داشته باشد، رضایت و انرژی بیشتری برایشان به همراه آورد.