4 فاکتور اصلی در مدل های رفتاری DISC

ویژگی های 4 فاکتور اصلی در مدل DISC (دیسک)

در مقاله ی قبلی دیدیم که مدل جهانی DISC، رفتار افراد را در 4 فاکتور یا دسته ی کلی D,I,S,C تقسیم بندی می کند که هر کدام توصیف کننده ی سبک های رفتاری هستند. در اینجا قصد داریم تا به صورت کاملاً مختصر، ویژگی های هر کدام از این 4 فاکتور اصلی را شرح دهیم:

مدل رفتاری D

• نتیجه از همه چیز برایشان مهم تر است
• فعال و پویا هستند
• عموماً مصمم، با اراده و مسئولیت پذیر هستند
• برای رسیدن به نتیجه به قابلیت ها اعتماد می کنند
• از حل مسائل، اتمام کار و رسیدن به هدف لذت می‌برند
• پذیرای چالش‌های هستند و از چالش و رقابت لذت می‌برند
• علاقه‌مند به ریسک پذیری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و شکستن قوانین هستند
• سریع تصمیم گیری می‌کنند
• مستقل و متکی به خود هستند و استقلال شخصی اهمیت ویژه‌ای در نظرآن ها دارد
• عموماً رک، صریح و  بی پرده صحبت می‌کنند
• ممکن است به سرعت حوصله‌شان سر ‌رود و یا زود عصبانی ‌شوند
• تمایل دارند کنترال امور و شرایط را در دست داشته باشند

مدل رفتاری I

• روابط و مردم برایشان از اهمیت بالایی برخوردار است
• مشتاق و خون گرم و اجتماعی هستند و کار کردن با دیگران به آن ها انرژی می دهد
• در متقاعد سازی دیگران خوب عمل می کنند
• به تیم و افراد تیم اهمیت می دهند
• به مردم اعتماد می کنند
• ارتباط با آن ها خوشایند است
• علاقمند به ملاقات با افراد جدید هستند
• علاقمندند که با دیگران ارتباط برقرار کنند و با آن ها تعامل و فعالیت داشته باشند
• ممکن است قوانین را دست و پا گیر تصور کنند و آن ها را نادیده بگیرند
• ممکن است از جزئیات و یا کارهای تکراری بیزار باشند
• افرادی خوشبین و الهام بخش هستند
• تمایل به ابراز هیجانات، احساسات و حرف های خود دارند و عموماً به راحتی اشتیاق خود را ابراز می‌کنند

مدل رفتاری S

• ثبات، آرامش و پیشرفت تدریجی برایشان اهمیت دارد
• وفا دار، قابل پیش‌بینی و مورد اعتماد هستند
• شنونده ی خوب و هم تیمی قابل اتکایی هستند
• دلسوز، پشتیبان و دارای رفتار دوستانه هستند
• هدفشان کمک کردن به دیگران است
• به سختی از تغییرات استقبال می کنند (خصوصاً تغییرات سریع و آنی) و از بی‌ثباتی روی گردانند
• در مکان‌هایی که پایدار، با ثبات و هماهنگ است، پر تلاش کار می کنند (اغلب دور از چشم دیگران)
• کمک طولانی و دنباله دار را مهم می پندارند
• غالباً با صبر و پشتکار از ابتدا تا انتهای پروژه خواهند ماند
• از شرایط و محیط‌های بیش از حد رقابتی، دوری می‌کنند
• صبور و مهربان هستند
• ممکن است هیجانات خود را پنهان نمایند
• از کمک کردن به دیگران لذت می برند

مدل رفتاری C

• کیفیت و درستی کارها برایشان از اهمیت بالایی برخوردار است
• واقع بین هستند
• قبل از تصمیم گیری تمایل دارند که کامل تحقیق کنند و اطلاعات به دست آورند
• برای منطقی بودن و تجزیه و تحلیل دقیق داده ها بسیار اهمیت قائل اند
• از رویه ها و اصولی که خروجی آن ها قابل پیش بینی است پیروی می کنند
• به جزئیات و کسب اطلاعات خیلی علاقمند هستند
• تفکری تحلیلی و انتقادی دارند
• افرادی پرسشگرا هستند و از دلایل چیزها و چگونگی و چرایی تصمیم ها سوال می پرسند و اطلاعات کسب می کنند
• کمال گرا هستند
• افرادی منظم و با انضباط و قائده مند هستند
• حریم خصوصی و زندگی شخصی برای آن‌ها دارای اهمیت ویژه‌ای است
• ممکن است بیمناک و هراسناک گردند و محتاطانه عمل نمایند
• به پیروی از قوانین و مقررات و استاندارها علاقمند هستند

لازم به ذکر است که مدل رفتاری ما مطلق نیست و می تواند ترکیبی از این 4 فاکتور اصلی باشد.

***برای یادگیری کامل مدل های رفتاری DISC می توانید از کتاب کشف شگفت انگیز و همچنین دوره ی آموزشی DISC استفاده نمایید***